Kultur skapes i det stille: Tre ledergrep som setter tonen – hver dag

Kulturen i en bedrift skapes ikke først og fremst i strategidokumenter eller på verdiplakater. Den formes i hverdagen – i menneskemøtene, i prioriteringene og i hva ledere faktisk gjør. 

Her får du tre konkrete og uventede ledergrep som styrker psykologisk trygghet, tilhørighet og samarbeidskultur – uten store tiltak, men med stor effekt.

Vis meg kalenderen din – og jeg skal si deg hva slags kultur du bygger. 

• Derfor bør du lese saken

  LÆRING: Etter å ha lest saken vil du sitte igjen med…
  – Tre konkrete og lavterskel ledergrep som styrker kultur i hverdagen
  – Innsikt i hvordan stillhet, mikrohandlinger og kalendervalg påvirker psykologisk trygghet og teamfølelse
  – Forståelse for hvordan symbolsk atferd setter retning og bygger tillit over tid
  SAKEN PASSER FOR: Ledere på alle nivåer som ønsker å bygge en sterk og trygg kultur – uten store tiltak, men med stor effekt.