Hvor attraktiv er du egentlig som arbeidsgiver?

Fremtidens rekrutteringspraksis tror jeg vil handle mye om arbeidsgivernes evne til å selge inn en presis og realistisk stillingsbeskrivelse, men også at de forstår viktigheten av å selge inn tillit, trygghet og rom for utvikling i den rollen som skal bekles.

De mest attraktive arbeidsgiverne klarer å formidle den positive bedriftskulturen og fortelle en historie som treffer enkeltmenneskers ønsker og behov. De vil alltid kunne tiltrekke seg talentene, og det er etter min erfaring langt mer enn bare lønnsbetingelser og en flott tittel som avgjør hva de beste kandidatene velger, hvis de først skal skifte arbeidsgiver.