Mye av fremtidens ledelse handler om hvordan organisasjonene klarer å mobilisere og inkludere sine talenter, og at de oppdaterer sine strategier til en ny virkelighet. Det å utvikle et «entrepreneurial mindset» - tankesettet til en entreprenør, kan være til stor hjelp.   

Ledernytt har snakket med Rita Gunther McGrath som er en internasjonalt anerkjent ekspert på strategi, og professor ved Columbia Business School. I 2013 ga hun ut boken The end of Competitive Advantage: How to keep your strategy moving as fast as your business (Harvard Business Review).

McGrath mener at ledere vil ha god nytte av å skape et tankesett og en kultur for entreprenørskap i organisasjonen for å unngå stagnasjon. De må snu seg raskt med tanke på nye situasjoner og være våken for det som skjer.

– Med tanke på dagens usikkerhet, der ingen lenger kan lene seg til det de nylig visste og regnet som pålitelig, er det viktig at ledere tar inn over seg en ny virkelighet med usikkerhet, og ser etter nye muligheter som ligger i fremtiden.

Hun mener et godt eksempel på et selskap som har fornyet seg er det nordiske selskapet Equinor som har hatt en veldig interessant forretningsmessig utvikling den siste tiden der de brukte etablert kunnskap på nye måter.

Strategier som best organiserer bedriften for fremtiden må være både kortsiktige og langsiktige.