Kommunikasjon: Hvordan fremstå som tydelig?

Lagspiller – Ekspert – Talent – Inkluderende – Raus – Fremoverlent – Entusiastisk. Nysgjerrig – Lidenskapelig – Positiv – Engasjert. I tillegg til å være fast inventar på enhver CV og i et hvert selskaps verdier og visjoner så har alle disse begrepene en viktig ting til felles; de er unøyaktig og lite spesifikk.

For noen måneder siden gjennomførte vi en workshop for en ledergruppe. I den sammenheng jobbet vi med å utforske bedriftens verdier og hvorfor disse var viktig å etterleve i hverdagen for å oppnå de målene man hadde satt. En av disse verdiene var «engasjert». For å utfordre gruppen ba vi alle finne frem en lapp og skrive ned hva «engasjert» betydde for den enkelte og hvordan det kunne etterleves i hverdagen.