Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
digital kunnskap

Kunnskap er makt

Vi står i et teknologisk veiskille som vil påvirke alle virksomheter. Digitale tjenester erstatter fysiske varer, og kunstig intelligens åpner dører vi aldri hadde forestilt oss. Hvordan kan du som leder styre skuta trygt gjennom ukjent farvann?

Ingen ledere kan stikke hodet i sanden og håpe at dette går over, mener Arne Krokan, professor i teknologi, kommunikasjon, organisasjon og ledelse ved NTNU. Han har fulgt den digitale utviklingen tett gjennom mange år, og er slett ikke overrasket over mulighetene som nå er i ferd med å åpne seg. Men ifølge Krokan er ikke alle ledere like godt forberedt. Det må de gjøre noe med så raskt som mulig, for å kunne styre virksomheten i riktig retning.

I et samfunnsøkonomisk perspektiv, der vi mangler sykepleiere og lærere, bør vi kanskje bruke menneskelige ressurser på viktigere ting enn å skrive og kontrollere reiseregninger.

 Arne Krokan, NTNU.jpg


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION

3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2290,- 
LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år Videocation (300 videokurs)
kr 3590,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅR PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 999,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Alt du gjør som leder, kommuniserer

Bli en fremragende leder - del 3

Måten vi oppfører oss på, har stor betydning for hvordan vi virker på andre – og på oss selv. Er du ...
Les mer

Sjekk gjerne mine referanser!

Rekrutteringsveileder del 7

Du bestiller neppe hotell til ferien uten å sjekke referanser. Du vil ikke bo der det er skittent, d...
More...

Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine

Å fortelle en god historie er ikke nødvendigvis så komplisert. Men å fortelle den på en slik måte at...
Les mer

Jobb, karriere & Ledelse

Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det

Å være leder og slite med angst og uro er langt vanligere enn vi tror. LederNytt har tatt en prat me...
Les mer
Digital Ledelse

Kunnskap om de nye teknologiene

Som leder vil det være nødvendig å ha kjennskap til de nye teknologiene som preger den digitale tran...
Les mer

NAV – i front i den digitale transformasjonen

NAVs digitale transformasjon, fra et gammelt og ineffektivt til et effektivt og kontinuerlig oppdate...
Les mer....

Kunden i sentrum gjennom samarbeid på tvers

I en digital prosess er det mye å tenke på, og det kan være fort gjort å ikke ta nok hensyn til kund...
Les mer....

Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess

LederNytt har tatt en prat med leder for Navy Rørvik, Lars Halvar Nilssen, om hvordan selskapet har ...
Les mer....

Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder

Omvendt intervju

Rekrutteringsveileder del 6

I denne rekrutteringsguiden (del 6) har vi gang på gang presisert at en ansettelsesprosess er en jev...
Les mer....