Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Versjon 2
Versjon 2

Løft det langsiktige prestasjonsnivået – med HR i lederrollen

Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en systematisk og dokumentert strategi på vegne av virksomheten. Men hvordan kan man skape en HR-funksjon som utvikler og vedlikeholder organisasjonens prestasjonsnivå på lang sikt?

Eivind Garshol, partner og daglig leder i konsulentselskapet Impaktor AS, mener at HR er en funksjon som skal være drivstoffet for kontinuerlig utvikling av prestasjonsnivået, samtidig som det også må være olje i maskineriet. Du klarer ikke å løfte en organisasjons prestasjonsnivå hvis hverdagen og de administrative gjøremålene ikke fungerer, forteller han.

Skal du påvirke organisasjonens prestasjonsnivå, må du også ha helt konkrete metoder som treffer.

 

Ønsker du å lære mer om prestasjonsledelse? 

 

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LederNytt   Videocation 02

NYHET! LEDERNYTT ABONNEMENT + VIDEOCATION

Nå får du LederNytt abonnement + Videocation. 185 videokurs + nye kurs hver uke.

KAMPANJEPRIS!

LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:
Business Content Se alle

Norstat-undersøkelse om koronapandemien: Digitaliserings-gjennombrudd for norske virksomheter

7 av 10 virksomheter har gjennomført større digitaliseringstiltak det foregående året som en konsekv...

Les mer

Vil du beholde ansatte, må du investere mer i teknologi

Lønn er ikke det som får folk til å slutte i jobben – men mangel på faglig utvikling. Likevel lar no...

Les mer

5 tips for å fremme en inkluderende arbeidsplass

Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfolds- og inkl...
Les mer

Ansatterepresentasjon i styret

Ansatte har en rett til styrerepresentasjon i selskaper med flere enn 30 ansatte.
Les mer

Ta kontroll over en disruptet fremtid - skalere inn i fremtiden på en fleksibel, modig og motstandsdyktig måte.

Den globale pandemien har snudd verden slik vi kjenner den, på hodet. Ledere står nå ovenfor endring...
Les mer....
Kurs og kompetanse Se alle

Ledelse

Jobb uforstyrret – med smarte prinsipper

Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...
Les mer....
Lederblogg

Hvorfor feiler ERP implementeringer så ofte?

Undervurderinger av implementeringen av et nytt ERP system kan være en av de dyreste feilene en orga...
Les mer

Lederjobb Se alle

Hvor klar er du og ditt team til å tenke nytt?

I en organisasjon er det en kjent sak at man er nødt til å fornye seg hele tiden hvis man skal overl...
Les mer

Hva bør nyansatte kunne forvente av sin nye arbeidsgiver?

Mye av forskningen knyttet til nyansatte handler om forventninger. Om det å skape forventninger og o...
Les mer

Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen

Utfordringene står i kø for mange virksomheter i dag. Både digital transformasjon og den pågående ko...
Les mer

 
Kommunikasjon

Slik mestrer du det «digitale kroppsspråket»

Da pandemien kom, tok det «digitale kroppsspråket» over. Men til tross for at pandemiens måte å jobb...
Les mer
+PLUSS Artikler, Ledelse

En tydelig «Nordstjerne» er viktig for å lykkes med endringsprosesser

I en verden i rask endring må både private og offentlige virksomheter forsøke å bevege seg i takt me...
Les mer

Helse & Ledelse

Slik tar du smarte grep for å styre tiden din bedre

Det er ingen enkel sak å være effektiv og ta de rette avgjørelsene, særlig ikke i en hektisk hverdag...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Vær tydelig og raus i din kommunikasjon

Kommunikasjon har aldri vært enkelt, og det er fort gjort at misforståelser oppstår. Både stemme og ...
Les mer


Lederblogg

Elefanten i det offentlige rommet – utnevning av toppledere i staten

Hvorfor snakkes det ikke høyt og mye om utnevnelser av toppledere i staten?
Les mer
Jobb & Ledelse

7 trinn til økt selvledelse for teamet ditt

Det har aldri vært så høye krav til selvledelse som nå med så mange på hjemmekontor. Her er syv trin...
Les mer