Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes

Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen måte å gå frem på når du skal motivere et team til å gå i den retningen du ønsker. For å få til dette må de kjenne på følelsen av gjensidig avhengighet og felles mål – i tillegg til psykologisk trygghet.

Hvis teamets strukturelle organisering er til hinder og ikke til løft av hver enkelt sin faglige og personlige utvikling, vil dette direkte negativt påvirke motivasjonen.

• Om temaserien: Teamledelse fra A-Å

  Teamledelse – denne serien tar sikte på å gi deg som leder, uavhengig av ledernivå, økt kunnskap og læring som teamledelse fra A-Å.

  Her kan du lese alle deler i denne temaserien!

  I vårt moderne arbeidsliv har teamledelse fått en fornyet oppmerksomhet fordi det er den arbeidsformen som egner seg best med utgangspunkt i mange områder. Noe som særlig kan nevnes, er: prestasjoner, kunnskapsledelse, kreativitet, innovasjon, beslutninger, arbeidsmiljø, kundeservice, salgsledelse med flere. Denne temaserien vil bli en komplett veileder for ledere som skal lede og utvikle et team eller en ledergruppe.