Når kontoret blir offer for konform tenkning og umenneskelige strategier

Øivind Breen mener en av de største utfordringene vi står ovenfor når vi nå skal ut av pandemien og inn i en virkelighet vi ikke har prøvd før, er at det er for mye konform tenkning og lite forståelse for hvilken rolle kontoret spiller som en ressurs i en verdikjede. Han mener at mange ledere ikke klarer å se dette og at vi fortsatt ser på kontoret med gammeldagse øyne.

Ifølge Breen ligger utfordringen på ledelse, hvor man setter fokus og hvordan man forstår hybride løsninger, det nye økosystemet og det enorme mulighetsrommet.

– Jeg hører ledere si at «nå skal vi tenke hybrid», og med det mener de hvordan de vil kombinere kontoret og hjemmekontoret. Da har man ikke skjønt mye. Du kan for det første ikke disponere folks private arealer. For det andre kan du ikke tvinge folk hjem. Det vi må tilby er muligheten til at den enkelte i større utstrekning kan disponere tid og sted selv.

Jeg stiller spørsmålet om vi må vente på neste generasjons ledere før det skjer noe – eller om dagens ledere er i stand til å tenke nytt.