Rock frem medarbeiderne med bevisst kommunikasjon

Hvordan kan du som leder løfte frem, eller «rocke» frem, medarbeiderne dine gjennom bevisst kommunikasjon ved å fokusere på blant annet tilstedeværelse, tillit og kroppsspråk? LederNytt har bedt Synneva Erland forklare hvordan hun jobber med dette ute i bedrifter, slik at du kan bruke teknikkene og metodene til å utvikle dine medarbeidere.

Erland forklarer at du kan bli en bedre kollega, leder eller rett og slett medmenneske ved å forstå din egen utstråling og påvirkningskraft.

– Vi har noen felles faktorer vi er sammen om på jobb. Vi ønsker å ha det gøy på jobb, være produktive og skape trivsel. Alle har ansvar for dette, ikke bare ledelsen. Vi påvirker alle hverandre på måten vi kommuniserer på. Bare at du er i et rom, utgjør en forskjell, på grunn av energien du sender ut. Denne velger du selv hvordan skal være. Det handler om å se deg selv og hvordan du påvirker. Vær lydhør for andres responser på hvordan du påvirker. Når jeg går inn i et rom, prøver jeg å kjenne på hvordan stemningen er. Hvilke signaler gir folk meg nå, hvordan påvirker jeg disse signalene? Det betyr at jeg må lytte, med hele meg, og fange opp energien, både i ordene og den non-verbale kommunikasjonen.

Du bør finne de engasjerte ansatte og få dem til å smitte over på andre ansatte.