Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Systematisk rydding frigjør både tid og energi

For mange er det urealistisk å oppnå tom e-postinnboks hver dag. Hvis du har flere e-poster enn du klarer å håndtere før du tar kveld, bør du ha et system for å gjøre dem om til to do-lister og putte dem i kalenderen, slik at du slipper å ha en stappfull innboks du ikke vet hva du skal gjøre med. Et annet tips er å melde deg av nyhetsbrev du ikke leser og reklame du ikke vil ha. (Foto: Christian Bakstad)
For mange er det urealistisk å oppnå tom e-postinnboks hver dag. Hvis du har flere e-poster enn du klarer å håndtere før du tar kveld, bør du ha et system for å gjøre dem om til to do-lister og putte dem i kalenderen, slik at du slipper å ha en stappfull innboks du ikke vet hva du skal gjøre med. Et annet tips er å melde deg av nyhetsbrev du ikke leser og reklame du ikke vil ha. (Foto: Christian Bakstad)

De fleste av oss drømmer om et hjem – og en arbeidshverdag – som føles ryddig, oversiktlig og under kontroll. Enten det gjelder å finne teiprullen hjemme eller møteforberedelser på jobb, handler det om å slippe unødig stress og tidsbruk. Med sitt enkle, men effektive ryddesystem viser Synnøve Skarbø hvordan orden i det ytre kan skape balanse i det indre – og frigjøre både tid, energi og mentalt overskudd.

Synnøve er mest kjent som en populær programleder, men da hun ble mor i førtiårene, opplevde hun at tilværelsen raknet. En krevende fødselsdepresjon etterlot henne med en følelse av totalt kontrolltap. Midt i kaoset ble rydding mer enn en praktisk oppgave – det ble en livline, en vei tilbake til struktur og mestring. Erfaringene fra denne tiden la grunnlaget for ryddesystemet hun senere delte med hele Norge i bestselgeren Synnøves System – en metode som like gjerne kan inspirere ledere som privatpersoner.

Å ha oversikt er ikke kontrollbehov – det er lederskap

  • Oppsummering 

    Hva om rydding ikke bare handlet om rot – men om livsmestring?
    Synnøve Skarbø gikk fra fødselsdepresjon og kontrolltap til et system som gav henne ro, overskudd og frihet. I denne saken forteller hun hvordan rydding ble en form for terapi – og hvordan prinsippene bak Synnøves System kan brukes både hjemme og i lederrollen.
    Du får konkrete tips til: 
    •    Hvordan du kvitter deg med det unødvendige
    •    Hvordan du skaper systemer som varer
    •    Hvordan orden gir deg mer fokus og energi – også på jobb
    •    Hvordan du håndterer e-postkaoset og digital støy
    •    Hvorfor «halvveis» prosjekter stjeler mer enn de gir
    Dette er ikke bare en historie om ryddige skuffer – det er en påminnelse om hvor mye lettere livet og ledelsen kan bli når du får kontroll på omgivelsene dine.

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 199,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Stillhet i ledergruppen – fallgruve eller mulighet?

Når rommet blir stille, kan det oppleves som et tomrom. Mange ledere fyller pausen raskt, i frykt fo...

Når ledergruppen trenger en kontrakt

Del 2B

En ledergruppekontrakt er ikke bare et dokument. Den er et felles løfte om trygghet, åpenhet og till...

Slik gjenoppliver du en ledergruppe som har gått i stå

Del 2 – Ledergruppen som virker

Tenk om ledergruppen din, som i dag oppleves som «nok et møte», plutselig våknet til liv, og overras...
Lederblogg, Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Bygg kvalitetskultur med retning, motivasjon og effekt

Alle organisasjoner har en kultur. Noen vokser frem tilfeldig, andre formes med bevissthet. En kvali...
Rett på lederhverdagen

Ledelse med Askeladd-mentalitet: Slik håndterer fremragende ledere frykt, feil og sårbarhet

Fremragende ledere er ikke de som unngår feil og frykt – men de som møter dem med nysgjerrighet, sår...

Lederjobb Se alle

Ti helsetrender i 2025 viser at søvn, mental styrke og skreddersydd trening blir like viktig for prestasjon som strategiplaner og KPI-er. (Foto: Istock.com)

10 helsetrender for ledere og medarbeidere i 2025

2025 ser ut til å bli året der ledere får en enda tydeligere rolle i å støtte medarbeidere til å ta ...

New business – sjefens ansvar, eller alles mulighet?

Hvem har egentlig ansvaret for å skaffe nye kunder og oppdrag i din virksomhet?Er det deg?Og er det ...

Slik lykkes du med å få sykmeldte trygt tilbake i arbeid

Feil håndtering av sykefravær kan koste virksomheten dyrt – i form av tapt kompetanse, ødelagte rela...
Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Det kreves modig lederskap i usikre tider

Kunstig intelligens og økende kompleksitet endrer spillereglene for ledelse. I boken Modig lederskap...

Ledelse

Derfor satser vi på hele ledergruppen – ikke bare enkeltledere

I norsk arbeidsliv undervurderes kraften i en velfungerende ledergruppe. Når toppledere og nøkkelled...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Det starter med deg – men slutter ikke der

Ledergruppen som virker – del 1

Som toppleder setter du tonen. Din åpenhet og mot kan være gnisten som vekker ledergruppen til liv. ...


Fagområder, Ledelse, +PLUSS Artikler

Null empati – som om ansatte bare er ressurser

Del 4

Når ledere kun fokuserer på resultater, men glemmer menneskene, oppleves de som kalde, kyniske og ui...
Ledelse, +PLUSS Artikler

7 vaner emosjonelt intelligente ledere alltid unngår

Effektive ledere og medarbeidere kjennetegnes ofte av høy emosjonell intelligens. Vi snakker gjerne ...

Jobb, karriere & Ledelse

Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?

Fremtidsetnolog Ida Hult utfordrer ledere til å tenke nytt om læring, teknologi og menneskelige verd...
Jobb, karriere & Ledelse

Styrer du egentlig rekrutteringen – eller er det magefølelsen som gjør jobben?

Altfor mange rekrutteringsprosesser styres mer av magefølelse og førsteinntrykk enn av tydelige krit...

Digital Ledelse

Psykologisk utrygghet stopper norsk AI-integrasjon

Manglende lederutvikling forplanter seg nedover i norske virksomheter der teamene frykter at AI bety...
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Du kan ikke lede andre før du mestrer å lede deg selv

Godt lederskap starter ikke med mål, strategier eller kontroll – men med en trygg indre kjerne. Når ...

Jobb, karriere & Ledelse

Norske vekstselskaper i fritt fall – hva betyr det for deg som leder?

En fersk analyse fra EY viser at antallet norske vekstselskaper har falt dramatisk de siste to årene...

Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik bygger du ekte employer branding – uten store budsjetter

Employer branding handler ikke om glansbilder, men om hva folk faktisk opplever på jobben. Glenn Rol...
Jobb, karriere & Ledelse

Når lederen selv blir syk – konsekvensene for hele organisasjonen

Én av fem norske ledere har vært sykmeldt for psykiske plager det siste året.Det viser en fersk unde...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Utydelige ledere skaper utrygghet

Del 3

Uklare forventninger og vinglete signaler gjør mer skade enn du tror. Når ledere er diffuse, unnvike...
Rett på lederhverdagen

Trygg nok til å være utrygg – selvtillit som ledelsesverktøy

Selvtillit i ledelse handler ikke om å være uredd, men om å ha nok trygghet til å stå i ubehaget. Tr...

Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt

I en lederhverdag full av møter, varsler og avbrytelser kan det føles som om konsentrasjonen aldri f...

Jobb, karriere & Ledelse

10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår

Emosjonell intelligens handler ikke bare om å forstå egne og andres følelser – men om å velge bort d...
Rett på lederhverdagen

Når selvinnsikt gjør deg til lederen folk ønsker å følge

Tenk deg å være lederen som andre virkelig har lyst til å følge. Den som oppleves som trygg, tydelig...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro

Generasjonsforskjeller er en kilde til både energi og frustrasjon på arbeidsplassen. En ny undersøke...
Rett på lederhverdagen

Det viktigste du kan gi medarbeidere i krise er nærvær og trygghet – ikke løsninger

Når en medarbeider rammes av en krisereaksjon, er det lett å tenke at profesjonell hjelp og raske lø...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag

I en hverdag preget av skjermtid, møter og konstant tilgjengelighet, trenger både hode og kropp små ...
Rett på lederhverdagen

Selvledelse: Ditt sterkeste konkurransefortrinn

Hva skjer når du møter endring, stress eller konflikt – går du i forsvar, eller evner du å styre deg...

Rett på lederhverdagen

Fleksibilitet, personlighet og smarte grep i et stramt arbeidsmarked

Rekrutteringsekspert Ulf M. Singstad advarer mot å legge for stor vekt på personlighetstrekk i still...
+PLUSS Artikler

Dårlig på å lytte – og verre, ikke interessert

Del 2

Ledere som lytter med et halvt øre, mister hele bildet. Når du ikke virkelig prøver å forstå – men b...

Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Tenk om det ble krig og ingen møtte!

Hva gjør du når alle rundt deg krever handling, og det klokeste valget er å la være?«Tenk om det ble...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Fraværende ledelse – når du ikke er til stede

Del 1

En leder som ikke er mentalt eller fysisk til stede, fungerer ikke som leder. Når du kobler ut i møt...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!