Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer for deg som leder. Du må vite hvordan du best leder slike faglig tunge miljøer, samt hvordan du ivaretar fremdriften og skaper resultater.

June Glomsaker, som er spesialrådgiver for organisasjons- og lederutvikling ved Stavanger Universitetssykehus. I denne artikkelen deler hun sine erfaringer.

Bedrifter som har tung kompetanse, må ha en leder som forstår faglige utfordringer i bedriften og har nok respekt blant de vedkommende skal lede, forteller Randberg. Lise Lyngsnes Randeberg er  leder i Akademikerne og professor i biomedisinsk optikk og fotonikk ved Institutt for elektronisk systemdesign ved NTNU.