Slik har forsikringsselskapet If skapt den nye arbeidshverdagen

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet det siste året. Nå har selskapet realisert det mange bedrifter så vidt har begynt å planlegge – nemlig hvordan kontorlokalene, hybridløsningene og samhandlingsprosessene skal se ut nå når vi er på vei ut av pandemien. LederNytt tok en prat med konsernsjef Morten Thorsrud om hvilke grep de har tatt underveis.

Thorsrud forklarer at siden If er et selskap som driver virksomhet både i Norden og Baltikum i tillegg til Norge, har de til en viss grad jobbet på distanse ganske lenge. Pandemien gjorde imidlertid at folk følte de kom nærmere hverandre – det var ikke lenger så stor forskjell på én medarbeider som satt i Oslo og én i Helsingfors, og to medarbeidere som hørte til samme kontor. Det nordiske og baltiske samarbeidet ble mye enklere, forteller han.

En ekstrovert ansatt kan for eksempel nå gå fra én sone der det skjer mye kreativt arbeid, summer av stemmer og er mye energi, til en stillesone der vedkommende kan konsentrere seg.