Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave

"Glede" kan være et vanskelig begrep å definere. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og kan det faktisk brukes som et verktøy for ledelse? Og hvordan påvirker glade ledere arbeidsplassen? LederNytt har snakket med Arnt Sæther for å få svar på hvordan ledere kan skape gladere arbeidsplasser.

Arbeidsplasser hvor det er fravær av glede, kan gjenkjennes på at det finnes mye frykt. Det kan være en uberegnelig, humørsjuk ledelse. Arbeidspresset er ofte høyt, og ting føles ikke trygt.

• Oppsummering

  Artikkelen utfordrer leserne til å tenke nytt om hva arbeidsglede er og hvordan det skapes. Den understreker lederens ansvar for å skape et miljø der ansatte kan trives og blomstre.

  Denne artikkelen fra LederNytt diskuterer begrepet arbeidsglede og hvordan ledere kan skape gladere arbeidsplasser. Arnt Sæther, en ekspert på området, deler sin innsikt og utfordrer tradisjonelle oppfatninger om hva glede er og hvordan det oppnås.