Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Even_Bolstad_medium

Ta vare på talentene før de forsvinner!

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i næringslivet. Men her er talenthåndtering noe helt annet enn å jobbe mot pallplassering og pokalløfting. For å bli god på å ta vare på talentene i din bedrift, må du vite hva du ser etter, hvordan du gir talentene næring og kanskje viktigst av alt – hvordan du unngår at de forsvinner ut av bedriften.

Undersøkelsen «Talentbarometeret» er utført av analysebyråene Catalystone Solutions og Stardust Consulting blant 170 HR-avdelinger og toppledelsen i flere bransjer i Norge. Målet med undersøkelsen vars å avdekke hvordan det står til med norske virksomheters arbeid innen Talent Management (TM). Konklusjonen i denne undersøkelsen er at få norske bedrifter har en strategi for å ta vare på talentene. 82 prosent av de som svarte, sier at Talent Management (TM) vil bli enda viktigere for virksomheten deres i fremtiden. Men bare 25 prosent av bedriftene hadde en dokumentert strategi for dette. Og enda færre hadde IT-støtte for prosessen, slik at de kan få rapporter og analyser som gir kvalitet i prosessen.

Even Bolstad er daglig leder i HR Norge og jobber mye med å hjelpe bedrifter å ta vare på sine håpefulle. Han forklarer at det er mange misforståelser rundt det med talenter, og at det derfor kan være ganske vanskelig å både definere begrepet riktig og vurdere om bedriften gjør nok for å ta vare på talentene.

Den enkelte medarbeider ønsker å ha forutsigbarhet og en psykologisk kontrakt når det gjelder utviklingsveien fremover. De ønsker å vite at bedriften satser på dem.

Hvis nøkkelpersoner slutter og du ikke har folk i pipeline, kan dette være kritisk for bedriften. Det er mange bedrifter som har gått konkurs eller fått solide tilbakeslag på grunn av dette. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling

Ledelse

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker
Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.

Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Få flere til å ta ordet i forsamlinger

 
Jobb & Ledelse

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Lederteam eller ...
lederteam
Ledelse

Både boss og buddy

Skal man lykkes med å være både boss og buddy, så må man kjenne begge rollene godt og vite når man s...
Test deg selv: Er du boss eller buddy?

Slik kan bedrifter internasjonaliseres

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...
Internasjonalisering har blitt billigere
Ledelse

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...
Sinne kan føre til tyrannisk atferd

Ledelse

Bli kvitt møteproblemet!

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...
Effektive møter
Kommunikasjon

Ditt sosiale nettverk kan være avgjørende for din suksess

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...
Lær deg å networke med disse tipsene