Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Even_Bolstad_medium

Ta vare på talentene før de forsvinner!

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i næringslivet. Men her er talenthåndtering noe helt annet enn å jobbe mot pallplassering og pokalløfting. For å bli god på å ta vare på talentene i din bedrift, må du vite hva du ser etter, hvordan du gir talentene næring og kanskje viktigst av alt – hvordan du unngår at de forsvinner ut av bedriften.

Undersøkelsen «Talentbarometeret» er utført av analysebyråene Catalystone Solutions og Stardust Consulting blant 170 HR-avdelinger og toppledelsen i flere bransjer i Norge. Målet med undersøkelsen vars å avdekke hvordan det står til med norske virksomheters arbeid innen Talent Management (TM). Konklusjonen i denne undersøkelsen er at få norske bedrifter har en strategi for å ta vare på talentene. 82 prosent av de som svarte, sier at Talent Management (TM) vil bli enda viktigere for virksomheten deres i fremtiden. Men bare 25 prosent av bedriftene hadde en dokumentert strategi for dette. Og enda færre hadde IT-støtte for prosessen, slik at de kan få rapporter og analyser som gir kvalitet i prosessen.

Even Bolstad er daglig leder i HR Norge og jobber mye med å hjelpe bedrifter å ta vare på sine håpefulle. Han forklarer at det er mange misforståelser rundt det med talenter, og at det derfor kan være ganske vanskelig å både definere begrepet riktig og vurdere om bedriften gjør nok for å ta vare på talentene.

Den enkelte medarbeider ønsker å ha forutsigbarhet og en psykologisk kontrakt når det gjelder utviklingsveien fremover. De ønsker å vite at bedriften satser på dem.

Hvis nøkkelpersoner slutter og du ikke har folk i pipeline, kan dette være kritisk for bedriften. Det er mange bedrifter som har gått konkurs eller fått solide tilbakeslag på grunn av dette. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Fra sykeseng til drømmekaker

Arbeidsglede, et godt arbeidsmiljø og positiv tenkning kan få ned sykefraværet i bedriftene. Trives ...
Arbeidsglede, trivsel og positiv tenkning

Verdibasert ledelse skaper effektivitet

Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...
Effektive ledere er gode på å kopiere andre

Riktig ernæring gir bedre jobbprestasjoner

Ledere og medarbeidere med for lite fokus på kosthold og ernæring har høyere sykefravær og dårligere...
Er ernæringen ikke optimal - høyere sykefravær

Ledelse

La dine medarbeidere få være med – bli mer effektiv

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få ...
Slik får du det beste ut av dine medarbeidere
Entreprenørskap

Fra medisinstudent til milliardær

Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...
Les mer

Sykefravær og årsaker

Mange sykemeldinger kunne vært unngått dersom ledere var mer føre var. Men hvorfor er det mange som ...
Slik vet du om dine ansatte trives på jobb

Følger din bedrift med på hva som skjer i Asia?

Hvem har du hørt mest om – Facebook eller WeChat? Mark Zuckerberg eller Ma Huateng? Dagens virkeligh...
Innovasjon og bedriftsutvikling

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere,...
Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer

 
Ledelse

Slik blir du en god relasjonell leder

Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Kunsten å mestre likeverdig og balansert samtale
Digital Ledelse

Ikke bli elefanten i rommet

I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bedriften din...
De største bremseklossene for digitalisering

Ledelse

Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...
Hvordan lykkes i den moderne kunnskapsøkonomien?
Helse & Ledelse

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Ledelse

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse
Ledelse

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling