Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene. For bare noen år siden var det populært å satse på team med ulike personligheter og bakgrunn. I dag ligger fokus på å bygge et godt klima i teamet. SINTEF-forsker Marte Pettersen Buvik deler gjerne sin kunnskap om den pågående teamforskningen, som på ingen måte er sluttført.

– Team må ofte tenke innovativt, og da er det viktig at man tør å prøve og feile

- Marte Pettersen Buvik

• Om temaserien: Teamledelse fra A-Å

  Teamledelse – denne serien tar sikte på å gi deg som leder, uavhengig av ledernivå, økt kunnskap og læring som teamledelse fra A-Å.

  Her kan du lese alle deler i denne temaserien!

  I vårt moderne arbeidsliv har teamledelse fått en fornyet oppmerksomhet fordi det er den arbeidsformen som egner seg best med utgangspunkt i mange områder. Noe som særlig kan nevnes, er: prestasjoner, kunnskapsledelse, kreativitet, innovasjon, beslutninger, arbeidsmiljø, kundeservice, salgsledelse med flere. Denne temaserien vil bli en komplett veileder for ledere som skal lede og utvikle et team eller en ledergruppe.