Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Utfordringen er å få toppledere og forstå verdien av stressreduserende- og produktivitetsfremmende tiltak. Generelt er holdningen at stressmestring er et individuelt ansvar og ikke virksomhetens. Internasjonalt ser vi at CFO’er (mer enn HR) i økende grad forstår at hyperstress skaper kostbare fartshindringer som reduserer lønnsomhet, og investerer i stressreduserende- og produktivitetsfremmende tiltak på organisasjonsnivå. Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse

Derfor tar CFO’er stress på alvor

Virksomheter med vedvarende stress har sannsynligvis for høye lønnskostnader i forhold til produksjo...
Den grunnleggende tanke ved selvhjelp er at individet må ta grep i eget liv. Strategien er skrittvis læring gjennom prøving og feiling. Enhver må finne frem til sine personlige løsninger. Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Fem suksessfaktorer for selvhjelp

Det mangler ikke på selvhjelpslitteratur. Ikke alt holder mål. Her er fem suksessfaktorer for selvhj...
hr Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Lytt til mellomlederne

Organisasjoner kan få bedre effekt av sine HR-verktøy hvis de lytter mer til mellomlederne sine.
Noen mennesker er naturlig flinke med navn, mens andre må trene seg til denne ferdigheten. Gjør det til en vane å utfordre deg selv på bransjetreff, seminarer og fester. Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Slik husker du navn

Å være flink til å huske navn er en stor fordel, spesielt hvis man ønsker å tiltrekke seg nye forret...
feilansettelser Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering - unngå feilansettelser

Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden o...
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!