La det ikke være noen tvil om at vi i politiet er et stolt folkeslag. Ja, faktisk så kjenner vi på d...

Sjefer bør reflektere over hvordan enkeltansatte årsaksforklarer og tolker konflikter, dårlige resul...

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...

Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I mange selskap...

I Norge undervises det i ledelse og lederskap for mange hundre millioner kroner i året. Studiepoeng ...

Hvordan gjennomfører du en workshop teknisk sett, og hvilke verktøy kan du benytte? Dette innlegget ...

Etter å ha jobbet med ledere og ledergrupper i mange år, tror jeg at jeg begynner å forstå hvorfor n...

Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduksjon og lær...

Fremtiden er nå. Omgivelsene dine endrer seg daglig. Konkurransekraft krever investering i fremtiden...

Tilrettelegg for dine medarbeidere slik at du sikre effektive prosesser. Og bruk tid på oppgaver som...

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi s...

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...

Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...

Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer, eller er...

Som leder er det en rekke egenskaper og ferdigheter vi bør være gode på, noen av de grupperes sånn: ...

Det er mye fokus på mellommenneskelige relasjoner, empati og emosjonell intelligens som nøkler til h...

Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er det glemte...

Det er nye tider og det som førte frem i lederskapet frem til i dag er ikke nødvendigvis det samme s...

Hvis du lukker øynene for utfordringene i virksomhetens IT-avdeling, så legger du samtidig hytta di ...

 «Problemet er at det er altfor mange damer her.» Utsagnet kom fra en kvinne tilsatt som konsulent i...

Når krisene treffer er det det sjelden at deres karakter, innhold, start, utvikling og slutt er som ...

I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom leder og medarbeidere. ...

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap? Hva skjer i en organisasjon når de blir utsa...

Alle vet hvordan man kan trene kroppen sin, men hvordan går man frem når man skal trene en organisas...

Derfor er ikke Apple lenger synonymt med innovasjon – bare spør markedene: Hvem vil du helst jobbe f...

Vi lever i en spennende tid. Aldri før har utvikling av ny teknologi gått raskere, og aldri før har ...

Coaching kan betraktes som et samtaleverktøy hvor den som mottar coaching får hjelp til å utvikle se...

Livet er komplisert. Så gjelder også arbeidslivet.

«Jeg er redd for å glemme hva jeg skal si», sa hun. « – en dyktig og godt voksen leder. «Ja, men du ...

Mange ledere – og medarbeidere for den del - påstår trolig at de har en rimelig høy grad av selvinns...

Å stadig reflektere over felles arbeidsprosesser og -prestasjoner kan oppleves som krevende og får o...

Hva skiller deg fra din kollega? Jo, antakeligvis en av dere sin x-faktor. Hos noen er den mer synli...

Evnen til å se seg selv utenfra og våge å bli kjent med seg selv på godt og vondt er ikke for pyser....

Er du lei av klagingen fra de ansatte, og vet ikke helt hva du skal gjøre for å endre det? 

Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter ...

Eller følger du en lederstil som du tror er best, men som tar mye energi og motivasjon fra deg?

Hva bør lederen velge: Å ha et knallhardt fokus på mål og resultater, eller vise tillit til de ansat...

De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats.  Gir du som leder dine ansatt...