Tema | PLUSSARTIKLER +
Del 3, Teamledelse
Systemer og teknologi – eller samtaler og gjensidig hjelp? Slik blir du god på oppfølging i team
Teamledelse del 3
Det er ikke bare å sette sammen et team, forklare oppgavene og så håpe på det be...
Les mer....
Del 2, Bli en fremragende leder
Slik leder du i stressende situasjoner og kriser
En viktig egenskap som dagens bedriftsledere bør inneha, er evnen til å håndtere...
Les mer....
Del 6, Rekrutteringsveileder
12 fallgruver for deg som intervjuer
Rekrutteringsveileder del 6
I boken «Rett person på rett plass» (Gyldendal) presenterer Espen Skorstad 12 fa...
Les mer....
Del 2, Bli en fremragende leder
Å be om hjelp kan sitte langt inne for mange, men er en av de mest effektive måtene å overkomme personlige utfordringer på
Men hvordan gjør du det – hvem spør du? Og hvordan legger du til rette for størr...
Les mer....
Del 6, Rekrutteringsveileder
Første- og andregangsintervjuets forskjeller og likheter
Rekrutteringsveileder del 6
Intervjuer spiller en viktig rolle i rekrutteringsprosessen. Formålet med interv...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Hva skaper den gode samtalen i teamet?
Teamledelse del 3
Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammed...
Les mer....
Del 2, Bli en fremragende leder
Selvledelse – enklere sagt enn gjort?
Selvledelse har vært et trendord i mange år, og mange bruker kanskje begrepet ut...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere
Teamledelse del 3
Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høyk...
Les mer....
Del 2, Bli en fremragende leder
Ensomhet er ikke forbeholdt eldre eller folk som bor isolert – til og med de som tilsynelatende «har alt», kan slite med ensomhet
Mange ledere føler at det er ensomt på toppen fordi det ofte ikke er noen de kan...
Les mer....
Del 2, Bli en fremragende leder
Lederes hverdagsutfordringer – «The dark side of leadership»
Da pandemien traff, begynte to forskere å analysere lederes hverdagsutfordringer...
Les mer....
Bokintervjuet
Lederliv bak fasaden
Det å få sparken kan være en traumatisk opplevelse. De aller fleste som opplever...
Les mer....
Bli en fremragende leder
Å styre et selskap etter verdier
Reitan Retail har valgt å ikke ha en visjon, og bruker verdibasert ledelse som r...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Hvor ærlig er du som leder?
«Selvfølgelig er jeg ærlig,» svarer du kanskje. Men «ærlighet» kan ha mange side...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Hvordan finne motivasjon som leder når den mentale motbakken ikke gir seg
En av bedriftslederne som virkelig har markert seg de siste årene, er Lars Erik ...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Å sette visjonen ut i livet i en stor organisasjon
Én ting er å lage en god visjon som representerer det fremtidsbildet selskapet h...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Hvor viktig er ledernes lønninger for prestasjon og resultater?
Bli en fremragende leder - del 1
Lederes lønninger er et tema som stadig diskuteres i Norge, og meningene er mang...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Er det pengene som gjelder?
Hvor viktig er egentlig penger som motivasjon for ledere? Og hvorfor skal egentl...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder
Verdier i bunn for god motivasjon
LederNytt har snakket med Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, om hva som ligg...
Les mer....
