Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Her får du rådene for hvordan du kan nå gjennom med budskapene dine – uten å bli misforstått
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)

Her får du rådene for hvordan du kan nå gjennom med budskapene dine – uten å bli misforstått

Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)

Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?

Når teamet trenger å snakke bedre sammen
Del 3, +PLUSS Artikler

Når teamet trenger å snakke bedre sammen

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
+PLUSS Artikler

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap

Moderne perspektiv på ansettelser
+PLUSS Artikler

Moderne perspektiv på ansettelser

Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser.
Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser.
Del 5 Del 5, +PLUSS Artikler

Teammåling i AI-æraen

Når man skal vurdere og analysere ytelsen til et team, kan man bruke teammålinger. Med målrettede te...
Les mer
Silje Landevåg
Silje Landevåg
Tema, Teamledelse, Del 5 Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Bygg team med energi og høye forventninger

Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned...
omorganisering team ledelse
omorganisering team ledelse
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør

Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør

Teamledelse del 5

Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
Hallgeir Martinsen
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater

Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater

Teamledelse del 5

Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslive...
Hallgeir Martinsen
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Business Content Se alle
Morten Forfang, fagdirektør i Computas. Foto: TU Media Sponset

Hjelper norske bedrifter med å ta i bruk AI på riktig måte

Vi hjelper virksomhetene til å se hva AI kan gjøre for dem og å ta det i bruk på riktig måte, fortel...

Les mer
Samarbeid om kunnskap. Prosjektsamarbeid ved Handelshøyskolen Executive, UiA. Foto: Jon-Petter Thorsen, Aptum Sponset

Kunnskap til å lede

Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir ...

Les mer
Leif Skiftenes Flak_2 Sponset

Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten

Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at ...

Les mer
Til høyre: Hanne Kjensli Til venstre: Anne Bostad Sponset

Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere

Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...

Les mer

Tema: Bli en fremragende leder

lojalitet Sponset

Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?

Lojale medarbeidere kan være en ressurs for selskapet, og deres tilfredshet påvirker effektiviteten ...

Vivi-Ann Hilde Sponset
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede Les mer
Vidar Hansen - Foto Svein Finneide-6-2 Sponset
Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg Les mer....
Ivar årnes Sponset
Næringslivets krigere gir aldri opp! Les mer
teamledelse
teamledelse
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser

Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser

Teamledelse del 5

Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet...
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Vurder teamets prestasjon med teamevaluering

TEAMLEDELSE DEL 5

For å sørge for at teamet ditt utvikler seg, bør du gjennomføre jevnlige evalueringer for å finne ut...
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 5, +PLUSS Artikler

Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse

TEAMLEDELSE DEL 5

Kunnskapsdeling kan bidra til læring og utvikling av nye ideer. Hvis vi deler kunnskapen vår med and...
SISTE PLUSSARTIKLER
teamarbeid kunnskapsdeling
teamarbeid kunnskapsdeling
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap

TEAMLEDELSE DEL 5

De som klarer å dele kunnskap effektivt, har et konkurransefortrinn, og kunnskapsdeling kan dermed v...
Bråten (Foto Liv Unni Tveitane)
Bråten (Foto Liv Unni Tveitane)
Teamledelse, Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler

Den vanskeligste krisen

TEAMLEDELSE DEL 4

Å håndtere kriser i en organisasjon og i et team er krevende for enhver leder. Ignorering av problem...

Tema: Teamledelse

Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser. Sponset

Teammåling i AI-æraen

Når man skal vurdere og analysere ytelsen til et team, kan man bruke teammålinger. Med målrettede te...

Les mer
Silje Landevåg Sponset
Bygg team med energi og høye forventninger
omorganisering team ledelse Sponset
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Hallgeir Martinsen Sponset
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
teamledelse
teamledelse
Teamledelse, Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

Teamledelse del 4

Det er uendelig typer kriser som kan oppstå i et team. Men krisene har visse fellestrekk. Anders Gra...
Vigdis Austrheim Walk
Vigdis Austrheim Walk
Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 4, +PLUSS Artikler

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

Teamledelse del 4

Å samarbeide uten å møtes jevnlig kan være krevende. Derfor er det ekstra viktig å være oppmerksom n...
konflikter i team
konflikter i team
Teamledelse, Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler

Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen

TEAMLEDELSE DEL 4

Konflikter er opphavet til mye vondt. Hvis de ikke stanses i tide, kan de eskalere, og krisen blir f...
null Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 4, +PLUSS Artikler
Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Slik kan du forebygge og forhindre en konflikt

Teamledelse del 4

Ofte har en konflikt pågått en stund før den blir tydelig for omverden. Hvordan se tidlige tegn og f...
gruppe dynamikk Tema, Teamledelse, Del 4, Fagområder, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Tema, Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler
Tema, Teamledelse, Del 4, Fagområder, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Turbulens i teamet – problem eller mulighet?

Teamledelse del 4

Konflikter innad i teamet kan føre til mistrivsel og svake resultater. Men et team helt uten uenighe...
Lederjobb Se alle
ruben Teamledelse, Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes

Teamledelse del 4

Hvordan møter du kollegaene på kontoret om morgenen? Hvordan blir du en del av gjengen? Hvor personl...
Les mer
teamsamtalen Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 4, +PLUSS Artikler
Del 4, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen

Teamledelse del 4

Konflikter i team kan få store negative konsekvenser. Dette kan du i stor grad unngå, hvis du sørger...
Les mer
team og kommunikasjon Teamledelse, Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 3, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Teamledelse del 3

Som tidligere politiker og leder vet Kristin Aase mye om kommunikasjon. I dag er Aase selv team- og ...
Les mer....
teamledelse Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Når teamet sjelden møtes

Teamledelse del 3

Tore Aalberg har lang er faring med prosjekter hvor teamet befinner seg på ulike steder, og han er s...
Les mer....
M Jones 3 Teamledelse, Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 3, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Bygg relasjoner som tåler uenighet

Teamledelse del 3

Opplever dere ofte uenigheter i teamet? Så bra! Det kan nemlig føre til bedre løsninger og sterkere ...
Les mer....

Tema: Rekrutteringsveileder

nyansatt Sponset

Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor

Så er du der! Du har gjort en profesjonell innsats i så vel rekruttering som utvelgelse, og finaleka...

harris claus isaksen_HR Sponset
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
rekruttering veileder Sponset
Bruk av caser i ansettelsesprosesser
Marte Grevsgard kan fortelle at det å skape verdens beste arbeidsplass for kreative mennesker er ikke en lett oppgave. Sponset
Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess Abonnement - LederNytt
Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team
Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team

Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?
+PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)

Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?

Å be om hjelp kan sitte langt inne for mange, men er en av de mest effektive måtene å overkomme personlige utfordringer på
Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)

Å be om hjelp kan sitte langt inne for mange, men er en av de mest effektive måtene å overkomme personlige utfordringer på

Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder fra A-Å (Temaserie)

Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst

Hvordan oppleves det å være søker?
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder fra A-Å (Temaserie)

Hvordan oppleves det å være søker?

Vigdis Austrheim Om meg Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Når teamet trenger å snakke bedre sammen

Teamledelse del 3

Ved å bli god på prosesser og teknikker for overføring av informasjon og læring mellom medlemmene i ...
Les mer....
team ledelse[1] Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team

Teamledelse del 3

Ledelse handler om å påvirke andre og hjelpe dem til å gjøre jobben så godt som mulig. Det er ikke d...
Les mer....
teamledelse Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Systemer og teknologi – eller samtaler og gjensidig hjelp? Slik blir du god på oppfølging i team

Teamledelse del 3

Det er ikke bare å sette sammen et team, forklare oppgavene og så håpe på det beste. LederNytt har s...
Les mer....
temsamtaler Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Hva skaper den gode samtalen i teamet?

Teamledelse del 3

Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammedlemmer kommuniserer ...
Les mer....
teamledelse Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 3, +PLUSS Artikler
Del 3, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere

Teamledelse del 3

Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeide...
Les mer....
teamarbeid[1]
teamarbeid[1]
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler
Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes

Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes

Teamledelse del 2

Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...
Les mer....
skodvin_therese_sverdrup_03
skodvin_therese_sverdrup_03
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Kickstart teamet med en teamkontrakt

Teamledelse del 2

Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Seillaget til Esben Keim, dette er teamet de siste 20 årene. Fra venstre: Esben keim, Trygve B. Leergaard og Stein Broch Olsen.
Seillaget til Esben Keim, dette er teamet de siste 20 årene. Fra venstre: Esben keim, Trygve B. Leergaard og Stein Broch Olsen.
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?

TEAMLEDELSE DEL 2

Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
teamarbeid
teamarbeid
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Legg gode normer i starten av teametableringsfasen

Teamledelse del 2

Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Torunn Ødegård
Torunn Ødegård
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Føles det trygt å jobbe med deg?

Teamledelse del 2

I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
Erica Grunnvoll
Erica Grunnvoll
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap

Teamledelse del 2

Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....
teamledelse[1]
teamledelse[1]
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Enkel forventningsavklaring gir høy gevinst

Teamledelse del 1

Skal teamet gjøre overordnede og strategiske beslutninger, gjennomføre konkrete oppgaver eller komme...
Les mer....
trygghet teamledelse
trygghet teamledelse
Del 1, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler

Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

Teamledelse del 1

Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Les mer....
teamledelse møte
teamledelse møte
Teamledelse fra A-Å (Temaserie) +PLUSS Artikler
Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Team fra start til slutt

Team fra start til slutt

Teamledelse del 1

Hva skjer med teamet når oppdraget er utført og prosjektet avsluttes? Og hvordan skal teamet håndter...
Les mer....