Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

IT og Teknologi

1 hoved
1 hoved
Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching

Har du prøvd Pausit Coach?

ANNONSØRINNHOLD FRA PAUSIT

Pausit Coach er et nytt pauseprogram som hjelper deg med å ta pauser. Mange privatpersoner bruker også programmet- og du kan teste det ut helt gratis. For at programmet skal være så motiverende som mu...
Løsningsarkitekt i IT-selskapet Computas, Pål Vermund Knudsen
Løsningsarkitekt i IT-selskapet Computas, Pål Vermund Knudsen
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering

Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering

Ikke la digitalisering være et mål i seg selv, men bruk tid på å forstå hvilket problem som faktisk ...
AI_
AI_
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

AI og diskriminering: Får AI dårligere publisitet enn den fortjener?

AI og diskriminering: Får AI dårligere publisitet enn den fortjener?

ANNONSØRINNHOLD FRA COMPUTAS

Med oppmerksomheten rundt ChatGPT har AI for alvor truffet befolkningen. Media er nå full av histori...
Morten_Forfang_Computas
Morten_Forfang_Computas
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg

IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg

ANNONSØRINNOLD FRA COMPUTAS

Morten Forfang jobber som fagdirektør og rådgiver i det norske IT-selskapet Computas. Han har en Ph....
Trond Eilertsen
Trond Eilertsen
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

Norstat-undersøkelse om koronapandemien: Digitaliserings-gjennombrudd for norske virksomheter

Norstat-undersøkelse om koronapandemien: Digitaliserings-gjennombrudd for norske virksomheter

ANNONSØRINNHOLD FRA COMPUTAS

7 av 10 virksomheter har gjennomført større digitaliseringstiltak det foregående året som en konsekv...
AnnonsørinnholdSe alle
test 4
LederNytt: For ledere som tar utvikling på alvor – hele året
Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?
Lederne møte
Har du forsikret jobben din?

Tema: Bli en fremragende leder

Ledelsesekspert David Burkus viser hvordan ledere kan skape nærhet, dialog og kultur i hybride team, der tillit og fellesskap må bygges bevisst, ikke bare oppstå. (Foto: Tony Li)

Bygg tillit på tvers av skjermer – slik skaper du nærhet i en hybrid arbeidshverdag

Å bygge tillit og relasjoner på avstand er en av de største prøvene for dagens ledere. Når kaffemask...

Når ledere møter medarbeidere med nærvær, nysgjerrighet og tillit, skapes en kultur der menneskelighet og prestasjon går hånd i hånd, sier psykolog Jan-Martin Berge. (Foto: Kilan Munch)
Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater
Viljestyrke er ikke medfødt – den kan trenes. Rune Bjerke forklarer hvordan ledere kan bygge mentale og strukturelle vaner som styrker selvledelse i hverdagen. (Foto: Kristiania)
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
Selvinnsikt starter med evnen til å se deg selv slik andre ser deg – og våge å spørre: Hvordan virker jeg egentlig på dem rundt meg? (Foto: privat)
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Slik ivaretar du egen jobbhelse med digitalt pauseprogram Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching

Slik ivaretar du egen jobbhelse med digitalt pauseprogram

Annonsørinnhold fra Pausit

Mennesker er skapt for å være i bevegelse og ikke bare sitte foran skjermen. For mye stillesitting e...
Digitalisering handler om fundamentale endringer Business Content, A-2 Norge, IT og Teknologi Business Content, A-2 Norge, IT og Teknologi

Digitalisering handler om fundamentale endringer

ANNONSØRINNHOLD FRA A-2 NORGE

Digitalisering handler om mye mer enn teknologi. Omstilling av mennesker og endring av organisasjon ...
SISTE PLUSSARTIKLER

Tema: Teamledelse

Når mennesker forsvinner eller kommer til, endres mer enn bemanning, tillit, roller og samspill settes i spill. Overganger som ledes bevisst kan bygge kultur, mens de som overlates til tilfeldigheter, skaper uro og tap av energi. (Foto: Istock.com)

Fra utskifting til utvikling – kunsten å lede gode overganger i team

Når et team endres, forandres alt. Et nytt ansikt i rommet, en leder som takker for seg, et prosjekt...

Foto: Istock.com
Teamfusjon uten kulturkollisjon – slik skaper du trygghet og fellesskap fra start
En god teamavslutning handler ikke bare om å runde av et prosjekt, men om å ivareta mennesker, læring og kultur. Med tydelig kommunikasjon og en verdig markering kan lederen gjøre overgangen til en styrke for både teamet og organisasjonen. (Foto: Trude Brun Wilhelmsen)
Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?
Inghild Härström: Skjulte normer og små signaler kan kvele åpenhet i team – lenge før noen merker at kvaliteten svekkes. (Foto: Espen Sturlason)
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
Lederjobb Se alle

Tema: Rekrutteringsveileder

Lederonboarding

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover.
Fra nyansatt til ansatt
Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden.
Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding
prøvetid
Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!