Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

IT og Teknologi

1 hoved
1 hoved
Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching

Har du prøvd Pausit Coach?

ANNONSØRINNHOLD FRA PAUSIT

Pausit Coach er et nytt pauseprogram som hjelper deg med å ta pauser. Mange privatpersoner bruker også programmet- og du kan teste det ut helt gratis. For at programmet skal være så motiverende som mu...
Løsningsarkitekt i IT-selskapet Computas, Pål Vermund Knudsen
Løsningsarkitekt i IT-selskapet Computas, Pål Vermund Knudsen
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering

Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering

Ikke la digitalisering være et mål i seg selv, men bruk tid på å forstå hvilket problem som faktisk ...
AI_
AI_
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

AI og diskriminering: Får AI dårligere publisitet enn den fortjener?

AI og diskriminering: Får AI dårligere publisitet enn den fortjener?

ANNONSØRINNHOLD FRA COMPUTAS

Med oppmerksomheten rundt ChatGPT har AI for alvor truffet befolkningen. Media er nå full av histori...
Morten_Forfang_Computas
Morten_Forfang_Computas
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg

IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg

ANNONSØRINNOLD FRA COMPUTAS

Morten Forfang jobber som fagdirektør og rådgiver i det norske IT-selskapet Computas. Han har en Ph....
Trond Eilertsen
Trond Eilertsen
404, IT og Teknologi 404, IT og Teknologi
404, IT og Teknologi

Norstat-undersøkelse om koronapandemien: Digitaliserings-gjennombrudd for norske virksomheter

Norstat-undersøkelse om koronapandemien: Digitaliserings-gjennombrudd for norske virksomheter

ANNONSØRINNHOLD FRA COMPUTAS

7 av 10 virksomheter har gjennomført større digitaliseringstiltak det foregående året som en konsekv...
AnnonsørinnholdSe alle
John Inge Hervik holder inspirasjonsforedrag om det smidige tankesettet i praksis. (Foto: Distilled)
Relevant lederkompetanse for framtiden
NO_Nevrodiversitet_inkludering_som_rekrutteringsstrategi
Nevrodiversitet på arbeidsplassen - inkludering som rekrutteringsstrategi
Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Investerer du i din egen utvikling? Unikt kompetansetilbud for ledere

Tema: Bli en fremragende leder

Psykologisk trygghet handler ikke om å fjerne risiko – men om å skape en kultur der det er trygt å ta den. Når makt brukes feil, forsvinner tryggheten stille. (Fotograf: Kristin Øygard))

Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva skjer når makt ikke b...

Ikke glem å stille deg selv spørsmålet «hvorfor vil jeg være leder?» – mange blir ledere ved tilfeldigheter uten å ha tatt stilling til dette grunnleggende spørsmålet. (Foto: Istock.com)
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
Destruktiv ledelse handler ikke bare om aktive handlinger, men også om passivitet og manglende handling når det er behov for det. (Foto: Istock.com)
Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?
Når ting er forbundet med liten risiko for ledelsen selv, kan maktarroganse bli en vanlig måte å behandle andre mennesker dårlig på. Dette ser vi særlig i organisasjoner hvor det er stor tillit til systemet fra samfunnets side. (Illustrasjon: Istock.com)
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
Slik ivaretar du egen jobbhelse med digitalt pauseprogram Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching Business Content, Pausit, IT og Teknologi, Coaching

Slik ivaretar du egen jobbhelse med digitalt pauseprogram

Annonsørinnhold fra Pausit

Mennesker er skapt for å være i bevegelse og ikke bare sitte foran skjermen. For mye stillesitting e...
Digitalisering handler om fundamentale endringer Business Content, A-2 Norge, IT og Teknologi Business Content, A-2 Norge, IT og Teknologi

Digitalisering handler om fundamentale endringer

ANNONSØRINNHOLD FRA A-2 NORGE

Digitalisering handler om mye mer enn teknologi. Omstilling av mennesker og endring av organisasjon ...
SISTE PLUSSARTIKLER

Tema: Teamledelse

Innovasjon lykkes når mennesker – ikke bare ideer – kobles sammen på tvers av roller, fag og perspektiver. En god innovasjonsleder skaper rom for psykologisk trygghet, mangfold og samarbeid, sier Line Blomlie. (Foto: Elena Garm Studio )

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Innovasjon skjer ikke av seg selv – det krever tydelige prioriteringer fra ledelsen, dedikerte ressu...

Øystein Tønnesen gjennomførte en casestudie med et internasjonalt teknologiselskap, der det ble tydelig at bevissthet rundt arbeidsformer i ulike faser av den kreative prosessen kan være avgjørende for et vellykket resultat. (Foto: Hanna Hoel Røen)
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Suksessfulle team består ofte av mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse, som lytter og bygger på hverandre. Einstein fikk sitt gjennombrudd i samtaler med en student – et godt eksempel på at kreativitet skjer i relasjoner, ikke isolasjon. (Illustrasjon: Istock.com)
Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem
For noen år siden så var det et økonomisk aspekt å legge deler av virksomheten til land med billigere arbeidskraft. Den trenden har vist seg å ikke være udelt positiv. Om du har deler av virksomheten i en annen kultur, fordrer det at du forstår denne kulturen og at du har mekanismer som sikrer at det du ønsker å få gjort, blir gjort på den måten du ønsket og ikke filtrert gjennom en mengde forskjellige kulturelle barrierer. (Illustrasjon: Istock.com)
Smarte strategier for effektiv hybridledelse
AnnonsørinnholdSe alle
questback 1
Slik reduserer du churn i urolige tider
Lederjobb Se alle

Tema: Rekrutteringsveileder

Lederonboarding

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover.
Fra nyansatt til ansatt
Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden.
Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding
prøvetid
Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!