Fagområder, HR

Åtte råd for å lykkes med HR

Når mennesker blir en knappere ressurs, blir HR stadig viktigere. I HR-undersøkelsen (2022) rapporte...

HR sin rolle i målsetting og gjennomføring av strategi

For å frembringe gode resultater for bedriften er HR er nødt til å spille en aktiv rolle i strategis...

Les mer....

HR Forside, +PLUSS Artikler, HR +PLUSS Artikler

Nytt landskap krever ny lederrolle

Vi beveger oss nå rundt i nye landskap, noe som intensiverer kompleksitet i lederrollen. For å kunne...

Les mer....

Ønsker du bedre resultater? Sett jobbengasjement øverst på prioriteringslista

Forskningen viser at en bedrifts produktivitet og innovasjon er avhengig av at vi snakker på tvers o...

Les mer....

Trivsel på jobben

Business Content Se alle

Sponset

Har du en visjon om god jobbhelse?

Vil du forebygge stress og fysiske plager? Føle deg frisk og rask på jobben? Kjenne at du får mer en...

Les mer

Sponset

Ekspertens tre tips for å styrke bedriftens økonomi

Hvordan skal du handle dersom det blir dårlig likviditet i bedriften? Statsautorisert regnskapsfører...

Les mer

Sponset

Ledere bør organisere seg

Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Du får både tr...

Les mer....

Sponset

Norske bedrifter satser minst på digitalisering

Norske bedrifter er de i Europa som satser minst på digitalisering – 11 prosent bak snittet av de an...

Les mer....

Tema: Bli en fremragende leder

Sponset

Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag

Klær kommuniserer et visuelt språk som gir andre innsikt i vår identitet og verdier uten at en selv ...

Sponset

Ikke bråk med kroppsspråket ditt – jobb med helhetlig kommunikasjon Les mer

Sponset

Gå fra å høre til virkelig å lytte – her får du oppskriften Les mer

Sponset

Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?

HR +PLUSS Artikler

hvordan kan et styreverv være en fordel i en lederutviklingsprosess?

Styreverv – et stort ansvar og en viktig læringsarena

Det å sitte i et styre er ikke det det en gang var, og mange tar på seg styreverv uten å være klar o...

Les mer....

Toppledere, makt og HMS-resultater: deres holdninger og handlinger avgjør om de leverer sterkt eller svakt

Maktbegrepet har ofte en negativ «vibe». Tanken på at noen tar avgjørelser på våre vegne kan fort op...

Les mer

Onboarding: Vi gjør det vi ikke vil!

De fleste av oss vet ganske godt hvordan onboarding av nyansatte egentlig burde gjøres. Ingen ellers...

Les mer

Lederblogg

SISTE PLUSSARTIKLER

HR +PLUSS Artikler

Jobbarkitektur – grunnmuren for et mer effektivt HR

Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i tillegg ti...

Les mer

HR +PLUSS Artikler

Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen

Utfordringene står i kø for mange virksomheter i dag. Både digital transformasjon og den pågående ko...

Les mer

Tema: Teamledelse

Sponset

Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...

Les mer....

Sponset

Kickstart teamet med en teamkontrakt Les mer....

Seillaget til Esben Keim, dette er teamet de siste 20 årene. Fra venstre: Esben keim, Trygve B. Leergaard og Stein Broch Olsen.

Sponset

Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet? Les mer....

Sponset

Legg gode normer i starten av teametableringsfasen Les mer....

HR +PLUSS Artikler

Løft det langsiktige prestasjonsnivået – med HR i lederrollen

Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en systematisk og...

Les mer

HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål

For at HR-avdelingen skal kunne gjøre jobben sin i fremtiden, må den kombinere mål som berører flere...

Les mer....

HR +PLUSS Artikler

Engasjerte medarbeidere

Thea Eilertsen i Kolonial.no forteller at ledertrening har vært med å skape god systemforståelse og ...

Les mer....

Arbeidsmiljø

Viktig å ha en kjøreplan når det uventede skjer

Nedbemanning

Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hvordan man ...

Nedbemanning

Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges d...

Rekruttering og onboarding

Lederjobb Se alle

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maskinene som v...

Slik blir du profesjonell og attraktiv arbeidsgiver

Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?

Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der eller der. T...

HR som «teknologi-integrator».

Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte når diagnosen er ukjent

En leder har ikke lov å spørre om diagnoser ved ansattes sykefravær. Men det er likevel mulig å få t...

lovpålagt oppfølging av den sykemeldte

Medbestemmelse for å lykkes med endringer!

Er du en av dem som syns at møter med tillitsvalgte er bortkastet tid? Syns du at det å satse på med...

Det er faktisk en myte at folk flest misliker endringer

8 råd til ledere som skal nedbemanne

Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hvordan man ...

Nedbemanning

Nedbemanning

Tema: Rekrutteringsveileder

Sponset

PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

Når du nå har fått et ja fra den valgte kandidaten, fått laget en god arbeidskontrakt og skal få den...

Sponset

Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»? Les mer....

Sponset

Hvorfor bruke tester? Les mer....

Sponset

Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum

Hva kan HR ledere gjøre i dag for å støtte morgendagens ledere?

Her er noen tanker om dette temaet.

HR ledelse

Feil i arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven henviser til ikke mindre enn tre lover som er opphevet.

Arbeidsmiljøloven

HR, Helse & Ledelse

Du trenger ikke talent for å bli utrolig god!

Talentledelse

Dette er historien om en mann som gikk fra å være dårligst i klassen til å bli den første - og enest...

Prestasjonsledelse

Talentledelse

Gode råd om midlertidige ansettelser

Ansettelser

Har du god nok kunnskap om reglene som gjelder for midlertidige ansettelser?

Regler for midlertidige ansettelser

Med briller: Christian Langvatn, produktsjef i Sticos Bak: Leif Arild Grytbak, Administrerende direktør i Sticos

@else er din nye, digitale HR-sjef

digital HR-sjef

Har du som ansatt lurt på om du har krav på lønn til uforutsette ting, som for eksempel å gå i begra...

Digital HR-sjef

Hvordan drive bærekraftig talentledelse?

Talentledelse

Fremtidens arbeidsliv handler like mye om at bedrifter og ledere er i stand til å vise fleksibilitet...

Talentledelse

Talent ledelse - Best på talenter tjener mest!

talentledelse og utvikling

Bedrifter som er flinke på lederskap og talentutvikling tjener mer penger. Boston Consulting Group h...

Talentledelse

Talentledelse

82 prosent av norske HR-ledere mener at Talent Management er viktig.

kun 25 prosent har strategien klar!

Talent management

Lederblogg, HR

Tror du på talenter – Tror du på spøkelser

Talentledelse

For mere end 15 år siden utga konsulenterne Michaels,Handfield-Jones & Axelrod deres berømte bok ”Th...

Talentledelse

Hr-fellene

Hr-funksjonen oppleves som lite nyttig av mange ledere og medarbeidere. Her er fem årsaker som forkl...

HR funksjonen

Meny

Guider

Tema

Hold deg faglig oppdatert med vårt nyhetsbrev

Tema: Bli en fremragende leder

SISTE PLUSSARTIKLER

Tema: Teamledelse

Tema: Rekrutteringsveileder

Business content

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell