Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Åtte råd for å lykkes med HR

Når mennesker blir en knappere ressurs, blir HR stadig viktigere. I HR-undersøkelsen (2022) rapporte...
hr strategi
hr strategi
HR

HR sin rolle i målsetting og gjennomføring av strategi

For å frembringe gode resultater for bedriften er HR er nødt til å spille en aktiv rolle i strategis...
Les mer....

HR

Nytt landskap krever ny lederrolle

Nytt landskap krever ny lederrolle

Vi beveger oss nå rundt i nye landskap, noe som intensiverer kompleksitet i lederrollen. For å kunne...
Les mer....
Business Content Se alle

Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere

Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...

Les mer

Unikt tilbud til ledere som vil virke og vare

De har flere tiårs erfaring fra arbeid med små og store organisasjoner, men har savnet et tilbud som...

Les mer

4 HR-trender du bør følge med på i 2024

Lurer du på hvordan HR-trendene vil utvikle seg i 2024? Her får du 4 tips fra HR-ansvarlig i SD Worx...

Les mer

HR

hvordan kan et styreverv være en fordel i en lederutviklingsprosess?

hvordan kan et styreverv være en fordel i en lederutviklingsprosess?

Styreverv – et stort ansvar og en viktig læringsarena

Det å sitte i et styre er ikke det det en gang var, og mange tar på seg styreverv uten å være klar o...
Les mer....

Jobbarkitektur – grunnmuren for et mer effektivt HR

Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i tillegg ti...
Les mer

Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen

Utfordringene står i kø for mange virksomheter i dag. Både digital transformasjon og den pågående ko...
Les mer

Løft det langsiktige prestasjonsnivået – med HR i lederrollen

Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en systematisk og...
Les mer
Anne Ingeborg Bjørnstad
Anne Ingeborg Bjørnstad
HR

HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål

For at HR-avdelingen skal kunne gjøre jobben sin i fremtiden, må den kombinere mål som berører flere...
Les mer....

Engasjerte medarbeidere

Thea Eilertsen i Kolonial.no forteller at ledertrening har vært med å skape god systemforståelse og ...
Les mer....

nedbemanning HR
HR

Viktig å ha en kjøreplan når det uventede skjer

Nedbemanning

Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hvordan man ...
hr HR
HR

Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges d...
Rekruttering og onboarding
Lederjobb Se alle

Rekruttering HR
HR

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maskinene som v...
Slik blir du profesjonell og attraktiv arbeidsgiver
Jarle Bastesen HR
HR

Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?

Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der eller der. T...
HR som «teknologi-integrator».

sykemeldt HR
HR

Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte når diagnosen er ukjent

En leder har ikke lov å spørre om diagnoser ved ansattes sykefravær. Men det er likevel mulig å få t...
lovpålagt oppfølging av den sykemeldte
åshild HR
HR

Medbestemmelse for å lykkes med endringer!

Er du en av dem som syns at møter med tillitsvalgte er bortkastet tid? Syns du at det å satse på med...
Det er faktisk en myte at folk flest misliker endringer

HR
HR

8 råd til ledere som skal nedbemanne

Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hvordan man ...
Nedbemanning
Synne Ekevold HR
HR

Feil i arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven henviser til ikke mindre enn tre lover som er opphevet. 
Arbeidsmiljøloven

HR, Helse & Ledelse

Du trenger ikke talent for å bli utrolig god!

Talentledelse

Dette er historien om en mann som gikk fra å være dårligst i klassen til å bli den første - og enest...
Prestasjonsledelse
bilde_ok HR
HR

Gode råd om midlertidige ansettelser

Ansettelser

Har du god nok kunnskap om reglene som gjelder for midlertidige ansettelser? 
Regler for midlertidige ansettelser

Med briller: Christian Langvatn, produktsjef i Sticos  Bak: Leif Arild Grytbak, Administrerende direktør i Sticos HR
HR

@else er din nye, digitale HR-sjef

digital HR-sjef

Har du som ansatt lurt på om du har krav på lønn til uforutsette ting, som for eksempel å gå i begra...
Digital HR-sjef

talentledelse
talentledelse
HR
HR

Hvordan drive bærekraftig talentledelse?

Hvordan drive bærekraftig talentledelse?

Talentledelse

Fremtidens arbeidsliv handler like mye om at bedrifter og ledere er i stand til å vise fleksibilitet...
Talentledelse

talentledelse
talentledelse
HR

Talent ledelse - Best på talenter tjener mest!

talentledelse og utvikling

Bedrifter som er flinke på lederskap og talentutvikling tjener mer penger. Boston Consulting Group h...
Talentledelse

Tror du på talenter – Tror du på spøkelser

Talentledelse

For mere end 15 år siden utga konsulenterne Michaels,Handfield-Jones & Axelrod deres berømte bok ”Th...
Talentledelse
LINDA LAI
LINDA LAI
HR

Hr-fellene

HR

Hr-funksjonen oppleves som lite nyttig av mange ledere og medarbeidere. Her er fem årsaker som forkl...
HR funksjonen