Når lederen er konfliktsky – slik blir du tøffere

Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med oppleve fullstendig angst bare ved tanken. Er du en av dem som kvier seg for å ta tak i ubehagelige situasjoner? Det er faktisk ikke så uvanlig. Her får du rådene for å bli en tøffere leder.

Ifølge en undersøkelse utført av YouGov velger nesten fem av 10 ledere å styre unna konflikter med medarbeiderne. Hva kan være hovedårsaken til dette? Og hva kan man gjøre med det?

Konsekvensene av å ikke ta tak i konfliktene med en gang kan blant annet føre til misforståelser, at leder oppfattes til å være en person uten integritet eller fremstår som en dårlig leder, i tillegg til at hele arbeidsmiljøet preges. 

Les også: Slik takler du vanskelige personer