Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Kjappe antagelser om risiko er opphavet til mange katastrofale beslutninger

Usikkerhet kompliserer valgene våre. Og som ikke det er nok, kan et valg ha flere usikkerhetsmomenter. Noen av dem er viktige, mens andre er mindre avgjørende. Men det de har til felles, er at de mer enn gjerne slår seg sammen om å påvirke resultatet ditt. Derfor er det smart å gjøre en innsats for å forenkle usikkerheten. Isolere den med håndterbare porsjoner, men hvordan da? Jo, du kan lage en risikoprofil.
Usikkerhet kompliserer valgene våre. Og som ikke det er nok, kan et valg ha flere usikkerhetsmomenter. Noen av dem er viktige, mens andre er mindre avgjørende. Men det de har til felles, er at de mer enn gjerne slår seg sammen om å påvirke resultatet ditt. Derfor er det smart å gjøre en innsats for å forenkle usikkerheten. Isolere den med håndterbare porsjoner, men hvordan da? Jo, du kan lage en risikoprofil.

Samtidig vet vi at når risikoen stiger, øker gjerne gevinsten også. Derfor skal vi ikke unngå usikkerhet og risiko, men det er lurt å skaffe seg litt mer håndfast kunnskap om disse to følgesvennene – før vi klinker til og setter beslutningene våre ut i handling. I denne artikkelen får du noen praktiske råd om hvordan.

Når du skal ta viktige valg, kan uavklart usikkerhet gi deg store negative overraskelser. Men du kan øke sjansen betydelig for at du tar en god beslutning, selv i en usikker situasjon. 

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 1,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt

Selv høyt kompetente team kan miste kraften når skjulte normer og subtile signaler kveler åpenhet. «...

Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse

Vi snakker mye om hvordan ledere kan skape tillit. Men ekte tillit oppstår ikke gjennom teknikker og...

Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen

Ledergrupper som virker - del 6.2

Når ledergruppen begynner å finne sin rytme og kulturen tar form, er det tid for neste steg: å løfte...
Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Prestasjonsledelse i praksis – slik skaper du resultater som varer

Hvordan kan du som leder skape både sterke resultater og robuste mennesker, samtidig? I en tid med h...
Rett på lederhverdagen

Respekt som strategi – ikke høflighet

Respekt handler ikke om å være enig, men om å bygge et felles språk for samarbeid. Når verdier og ku...

Lederjobb Se alle

Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift

Del 10 - Lederfeller

Dårlige ledere er fanget i hverdagsdriften. De prioriterer bare det som haster, og forsømmer det som...

Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene

Novembersalget er blitt en stresstest på både etikk og etterlevelse.Til tross for ny lov om prismark...

Du får ikke vekst med bare sjefer

God ledelse handler ikke først og fremst om strategi, budsjetter eller oppfølging, men om tillit. Ti...

Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Seniorer som strategisk ressurs – en lederoppgave for vår tid

I norsk arbeidsliv pågår et stille kompetansetap. Erfarne medarbeidere med tiår av kunnskap, innsikt...
Rett på lederhverdagen

Når trygghet blir til arroganse – den stille fellen i ledelse

Det starter sjelden som arroganse. Ofte begynner det med trygghet, erfaring og gode resultater. Men ...


Jobb, karriere & Ledelse

Fra kurs til hverdagslæring – slik skaper du utvikling som varer

Mange ledere tenker på kompetanseutvikling som kurs, utdanning eller sertifiseringer. Men fremtidens...
Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen

Det å være godt likt som leder er fint, men ikke nok. Når du unngår ubehagelige samtaler for å bevar...

Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler

Forankring i hverdagen – når kultur skal leves, ikke bare forstås

LEDERGRUPPER SOM VIRKER - DEL 6.1

Kulturarbeid starter ikke i PowerPoint, det starter i praksis. Når ledergruppen går fra ord til hand...
Ledelse

Uærlighet – når folk ikke vet hvor de har deg

Del 9 - Lederfeller

Når en leder holder tilbake informasjon, pynter på sannheten eller sier én ting til noen og noe anne...

Rett på lederhverdagen

Trygge team presterer bedre – men det starter med deg som lede

Et team uten trygghet tør verken stille spørsmål, dele ideer eller innrømme feil, og da stopper læri...

Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel

Vi snakker mye om endringsledelse og kultur, men altfor lite om systemene som styrer dem.I en verden...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

De vil ikke ha en sjef – de vil ha en coach

Generasjon Z setter nye standarder for arbeidslivet. De ønsker mer enn bare god lønn; frihet, fleksi...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik leder du helheten, ikke bare individet

I en kompleks verden holder det ikke lenger å lede individer – du må lede helheten. Systemisk ledels...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når ulikhet blir styrke: Fem forutsetninger for effektivt ledergruppesamarbeid

Mangfold i ledergrupper, både det synlige og det usynlige, rommer et stort potensial. Men potensiale...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik leder du medarbeidere ut av offerrollen – og inn i ansvar og handlekraft

Noen medarbeidere møter utfordringer med et sukk: «Det er ikke min skyld», «systemet ødelegger alt»,...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Fra planer til resultater – slik blir du en gjennomfører

En gjennomfører er ikke bare en som får ting gjort, det er en som holder ord, skaper fremdrift og by...

Ledelse

Bygg tillit med en teamkontrakt som fungerer i praksis

Når forventninger blir uklare, vokser frustrasjon og stillhet. En enkel teamkontrakt kan forvandle u...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Forebygg psykisk uhelse – bygg kultur for trygghet og tilstedeværelse

Psykisk uhelse er en av de største driverne bak økt sykefravær, særlig blant unge. Som leder skal du...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Sykefravær starter i kulturen – ikke i sykemeldingen

Tallene forteller ikke hele historien. STAMI viser at sykefravær oftest skyldes forhold i arbeidsmil...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Mangel på nysgjerrighet og åpenhet

En leder som slutter å være nysgjerrig, slutter å vokse. Når du tror du har svarene, lukker ørene og...

Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler

Den røde tråden er på jobb, hver dag

LEDERGRUPPER SOM VIRKER - DEL 5

Kultur skapes ikke på seminarer eller i festtaler, den bygges i hverdagen, mellom mennesker som ser ...
Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler

Motivasjon og lønn i ledelse – hva betaler vi egentlig for?

Lønn kan belønne ansvar, men ikke skape lederskap. Når penger blir målet, mister mange retningen. Ek...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Å være modig som leder handler ikke om å ha svar – men om å stille de rette spørsmålene

Å være modig som leder handler ikke først og fremst om å ta raske beslutninger, men om å våge å være...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Boreout på jobben – derfor kjeder noen seg mer enn andre

Når du gjør alt riktig, men likevel mister gnisten, handler det ikke om latskap, men om boreout. Fen...

Teamledelse, Del 9, Ledelse, +PLUSS Artikler

Fra møteplass til kraftsenter – slik gjør du ledergruppen til en strategisk motor

Teamledelse: Prestasjoner del 9

Altfor mange ledergrupper blir fanget i rapportering, status og gjentakende diskusjoner, mens potens...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik kan én samtale forhindre sykmelding – og bygge tillit

Med Jobbliste-metoden får du et enkelt lederverktøy for å styrke jobbnærvær. Metoden hjelper deg å t...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Fem grep som gir reell læringseffekt i organisasjonen

Teknologisk utvikling og kompetansemangel gjør læring til en kritisk lederoppgave, ikke bare et HR-a...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!