Tre lederhemmeligheter for suksess

Når du tenker på noen som har karisma eller innflytelse, er det ofte sånn at disse menneskene også har en betydelig mengde psykologisk, emosjonell og fysisk energi. Energiske ledere kan ta de tøffe avgjørelsene, de kan snakke om de virkelige problemene og ha nok energi til å finne de nødvendige løsningene – selv under de mest alvorlige omstendigheter.

Å bli mer karismatisk handler om å iverksette tiltak for å endre energien din. Dette kan du for eksempel gjøre gjennom fysisk trening slik at du får en utvidet følelse av energi og utholdenhet. Du kan også skape energi ved å bruke en fremtidig visjon som gir glede og energi, ikke bare til deg selv, men også til teamet ditt.

Les også: De beste lederne har en smittsom positiv energi - ledernytt.no

Spesielt i usikre tider blir folk tiltrukket av personer som kan håndtere følelsene sine. Det å bruke humor, lekenhet, nysgjerrighet, medfølelse og kreativitet i stressende miljøer gir deg fleksibilitet og styrke som gjør det lettere å takle enhver utfordring med teamet ditt. De ansatte vil se opp til deg for støtte og veiledning.

Vi har alle «sabotører» inni oss selv som er dømmende, redde og kontrollerende. Å lære å ignorere disse sabotørene vil gjøre deg i stand til å bli en større ressurs både for deg selv og teamet ditt. Dette kan du gjøre ved å identifisere og overvinne dine begrensende overbevisninger, samt snu negativt selvsnakk til styrkende tanker.

Les også: Kraften i emosjoner - ledernytt.no

Livsmestring består av to kjerneegenskaper som ekstraordinære ledere besitter: Relasjonsmestring og tidsmestring.

Les også: Flytt fokus fra «jeg burde» til «jeg vil» - ledernytt.no