Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Nicolai Kirkeng Vennerød

Velg rett kandidat i den digitale rekrutteringsprosessen

I en intervjuprosess kan det oppstå mange feilkilder, og du kan fort ende opp med å ansette fullstendig feil person. Digital rekruttering kan gjøre at du sparer både tid og penger. Men hvordan kan du i tillegg gjennomføre den digitale rekrutteringen slik at du velger rett kandidat til stillingen?

Ifølge Nicolai Kirkeng Vennerød, medgrunder av det digitale rekrutteringsselskapet Vilect, handler digital rekruttering rett og slett om å rekruttere smartere og bedre. Det handler om å utnytte de mulighetene som finnes for å tilpasse rekrutteringsprosessen til den faktiske stillingen, og til forskjellige kandidatprofiler, slik at man øker sjansen for å gjøre en riktig ansettelse, forklarer han.

– De aller fleste har digitalisert søknadsprosessene sine med enten å få søknader på e-post eller annen form for søknadshåndteringssystem fremfor å motta søknader på papir. Forskjellen på en digitalisert rekrutteringsprosess og digital rekruttering er om man utnytter at prosessen har blitt digital for å forbedre den både for søker og rekrutterer. Da handler det om å bryte ut av rutinen hvor man bare samler inn CV og søknadsbrev, men heller få inn relevant informasjon fra kandidaten opp mot jobben. For butikkansatte kan en video i opptak gi mye mer relevant informasjon enn erfaringen man kan lese om i en CV, eller skal man ansette en utvikler, så er det mer relevant å gi dem en faktisk arbeidsprøve enn å vurdere utdanningen deres. 

Rekrutterende ledere og søkere allerede er enige om at den klassiske rekrutteringsprosessen ikke oppleves som nyttig, men kun et ork

Ønsker du å lære mer om rekruttering? Se vårt abonnement med videokurs her!


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LederNytt   Videocation 02

NYHET! LEDERNYTT ABONNEMENT + VIDEOCATION

Nå får du LederNytt abonnement + Videocation. 175 videokurs + nye kurs hver uke.

KAMPANJEPRIS!

LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Lær deg kunsten å tale – vekk hengivenhet hos medarbeiderne

Ønsker du å lære deg kunsten å tale effektivt og med troverdighet til medarbeiderne dine? Kunsten å ...
Les mer

Mangel på psykologisk trygghet skader bunnlinjen

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...
Les mer

Sense-making – det magiske trivselspulveret

I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en b...
Les mer

Ledelse

De som har det bra på jobb, gjør det bra på jobb

Vi i LederNytt har pratet med Bård Fyhn, PhD stipendiat og offiser, og psykolog Egil Skaun om hvorfo...
Les mer
HR

Løft det langsiktige prestasjonsnivået – med HR i lederrollen

Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en systematisk og...
Les mer

Velg rett kandidat i den digitale rekrutteringsprosessen

I en intervjuprosess kan det oppstå mange feilkilder, og du kan fort ende opp med å ansette fullsten...
Partnerskap

Når ryggmargsrefleksen funker over hele fjøla, har du god kultur!

En sterk internkultur kan skape store verdier, både i form av bedre kundeopplevelse og økt lønnsomhe...
Les mer....

Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine

Siden vi alle har ulike personligheter, er ledere nødt til å lære å kjenne behovet til hver og en av...
Les mer....

 
Jobb & Ledelse

Når kontoret blir offer for konform tenkning og umenneskelige strategier

Øivind Breen mener en av de største utfordringene vi står ovenfor når vi nå skal ut av pandemien og ...
Les mer....
Ledelse

Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse i teamet ditt

Høyt tempo og stadige endringer kan påvirke team på mange måter. For å bygge opp langsiktig ytelse o...
Les mer....

Kommunikasjon

Slik får du det sagt – selv i krevende tider

Å formidle et krevende budskap kan være både ubehagelig og skremmende. Da er det fort gjort å ville ...
Les mer....
Digital Ledelse

Samspill mellom mennesker og maskiner – slik får du det til

Digitalisering er basert på et komplekst samspill mellom mennesker og maskiner. Men mest av alt hand...
Les mer....

Kommunikasjon

Ønsker du bedre resultater? Sett jobbengasjement øverst på prioriteringslista

Koronaen har gjennom det siste året satt sitt preg på de mange arbeidsplasser rundt omkring. Dette h...
Les mer....
Kommunikasjon

Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått

Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nødt til å h...
Les mer....