Jobb, karriere & Ledelse

Jobb og ledelse gir deg artikler innen ulike jobbrelaterte utfordringer.

En ledergruppekontrakt handler ikke om kontroll, men om å bygge gjensidig tillit og trygghet. Den minner oss om at vi leder sammen – ikke hver for oss. (Foto: AI - Ingar Næss)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Når ledergruppen trenger en kontrakt

Del 2B

En ledergruppekontrakt er ikke bare et dokument. Den er et felles løfte om trygghet, åpenhet og tillit. Den minner oss om at uenighet kan være konstruktiv, så lenge vi står sammen. Og den forplikter o...

Ledergrupper som virker

Ti helsetrender i 2025 viser at søvn, mental styrke og skreddersydd trening blir like viktig for prestasjon som strategiplaner og KPI-er. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

10 helsetrender for ledere og medarbeidere i 2025

2025 ser ut til å bli året der ledere får en enda tydeligere rolle i å støtte medarbeidere til å ta ...

Fremtidens læring starter med ubehagelige spørsmål og ærlig refleksjon. (Foto: istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?

Fremtidsetnolog Ida Hult utfordrer ledere til å tenke nytt om læring, teknologi og menneskelige verd...

Mange arbeidsgivere ser etter den samme «trygge kandidaten» – uavhengig av hva jobben faktisk krever. (Foto: istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Styrer du egentlig rekrutteringen – eller er det magefølelsen som gjør jobben?

Altfor mange rekrutteringsprosesser styres mer av magefølelse og førsteinntrykk enn av tydelige krit...

Rekruttering

Antallet norske vekstselskaper har falt dramatisk siden 2022 – en trend som setter press på både dagens regjering og næringslivsledere. (fra venstre, Ronny Junge-Larsen, leder for bedriftsmarkedet i Danske Bank. Ina K. Rosenberg, leder for EY Entrepreneur Of The Year i Norge.)

Jobb, karriere & Ledelse

Norske vekstselskaper i fritt fall – hva betyr det for deg som leder?

En fersk analyse fra EY viser at antallet norske vekstselskaper har falt dramatisk de siste to årene...

AnnonsørinnholdSe alle

Å bygge nettverk handler ikke om tilfeldige møter, men om bevisst relasjonsbygging. Når du deler kunnskap, åpner dører for andre og viser genuin interesse, skaper du varige forbindelser som gir verdi både for deg og organisasjonen.

Slik bygger du nettverk som leder

Cecilie Aungrind, rådgiver i Computas Opus. Bilde: Computas Opus

Derfor må du starte med folk, ikke verktøyene

En ny global rapport viser at Gen Z planlegger karrieren strategisk i møte med KI – med større vekt på trygghet, utvikling og mellommenneskelige ferdigheter.

Gen Z velger trygghet fremfor risiko – slik endrer KI rekrutteringsspillet

Tema: Bli en fremragende leder

Viljestyrke er ikke medfødt – den kan trenes. Rune Bjerke forklarer hvordan ledere kan bygge mentale og strukturelle vaner som styrker selvledelse i hverdagen. (Foto: Kristiania)

Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap

En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...

Selvinnsikt starter med evnen til å se deg selv slik andre ser deg – og våge å spørre: Hvordan virker jeg egentlig på dem rundt meg? (Foto: privat)

Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder

Framtidsetnolog Ida Hult utfordrer ledere til å tenke nytt om læring, teknologi og menneskelige verdier – og viser hvordan vi kan bygge organisasjoner rustet for en verden i konstant endring. (Foto: Peter Cederling)

Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?

Selvledelse starter med bevissthet – og utvikles gjennom refleksjon, ansvar og vilje til endring. (Foto: BI)

Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Slik bygger du ekte employer branding – uten store budsjetter

Employer branding handler ikke om glansbilder, men om hva folk faktisk opplever på jobben. Glenn Rol...

Employer branding

Jobb, karriere & Ledelse

Når lederen selv blir syk – konsekvensene for hele organisasjonen

Én av fem norske ledere har vært sykmeldt for psykiske plager det siste året.Det viser en fersk unde...

SISTE PLUSSARTIKLER

Åpenhet om overgangsalderen på arbeidsplassen skaper trygghet, reduserer tabu og gjør at erfarne medarbeidere kan fortsette å bidra med både energi og erfaring. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Når arbeidslivet møter overgangsalderen – en lederoppgave vi ikke kan overse

Overgangsalderen er en naturlig livsfase, men for mange kvinner blir symptomene så krevende at arbei...

Som leder er evnen til å skjerme seg fra forstyrrelser en av de viktigste ferdighetene du kan utvikle – både for egen del og for teamets prestasjon. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt

I en lederhverdag full av møter, varsler og avbrytelser kan det føles som om konsentrasjonen aldri f...

Tema: Teamledelse

Nysgjerrighet og eksponering for nye perspektiver er kanskje de viktigste ingrediensene i et kreativt arbeidsmiljø. (Foto: Istock.com)

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasj...

Innovasjon lykkes når mennesker – ikke bare ideer – kobles sammen på tvers av roller, fag og perspektiver. En god innovasjonsleder skaper rom for psykologisk trygghet, mangfold og samarbeid, sier Line Blomlie. (Foto: Elena Garm Studio )

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Øystein Tønnesen gjennomførte en casestudie med et internasjonalt teknologiselskap, der det ble tydelig at bevissthet rundt arbeidsformer i ulike faser av den kreative prosessen kan være avgjørende for et vellykket resultat. (Foto: Hanna Hoel Røen)

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Suksessfulle team består ofte av mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse, som lytter og bygger på hverandre. Einstein fikk sitt gjennombrudd i samtaler med en student – et godt eksempel på at kreativitet skjer i relasjoner, ikke isolasjon. (Illustrasjon: Istock.com)

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

Emosjonell intelligens handler ikke bare om følelser – men om bevisste valg i møte med mennesker og situasjoner. (Illustrasjon: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår

Emosjonell intelligens handler ikke bare om å forstå egne og andres følelser – men om å velge bort d...

Smått og nyttig - rett på sak

Som leder i designbyrået Anunatak har Emma Julie Bjørneset skapt en kultur der energi, ærlighet og mellomrom er like viktige som leveranser og lønnsomhet.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser

Hva gjør du når folk er slitne, men arbeidsmengden virker overkommelig? I designbyrået Anunatak valg...

Tillit og energi er ikke luksus – de er grunnmuren for både selvledelse og lederkraft. (Foto: Kristine Hellemo)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft

Når presset øker og usikkerheten råder, er det to ressurser som avgjør om du holder kursen – og får ...

Sterke lederrelasjoner bygges når begge tar ansvar – ikke bare lederen. (Foto: Sopra Steria).

Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg

Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv

Mange venter på at lederen skal ta første skritt i relasjonen. Men sterke relasjoner bygges i tospan...

Rekruttering starter lenge før en stilling lyses ut – og vinnes i hodene og hjertene til folk som ikke visste de ville bytte jobb. (Illustrasjon: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke

I dagens arbeidsmarked vinner ikke den som sorterer best – men den som tiltrekker først. De fleste d...

Rekruttering

Lederjobb Se alle

– Som leder er det ingen som passer på deg. Du må ta det ansvaret selv, sier Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge. (Foto: Astrid Waller)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

God ledelse starter med deg selv – lær av topplederens egne rutiner

Søvn, pauser, balanse og evne til å håndtere kritikk: Slik jobber topplederen Håkon Haugli med selvl...

Selvledelse

Sisteinntrykket varer lenger enn du tror – en god offboarding kan styrke hele virksomhetens omdømme. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Når slutten former omdømmet

Mange virksomheter investerer tungt i onboarding – men glemmer betydningen av en god avslutning. Off...

Smått og nyttig - rett på sak

Zairah Malik leder AI & Data i Deloitte og brenner for å bygge læringskultur i praksis – med frihet, ansvar og tydelige rammer som nøkkelverktøy. (Foto: Sanne Skjørland Kongevold)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis

Fremtidens kompetanse utvikles ikke i kursrom – men i selve arbeidshverdagen. Når AI og ny teknologi...

Forventningsavklaringer skaper trygghet. Ledere som snakker åpent om det usagte, bygger både tillit og prestasjon. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt

Forventninger finnes – enten vi snakker om dem eller ikke. Brudd på den psykologiske kontrakten skap...

Smått og nyttig - rett på sak

Rekruttering uten HR-avdeling trenger ikke være risikosport – med noen enkle grep kan du gjøre prosessen både tryggere og mer treffsikker. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat

Feilansettelser koster – både i tid, energi og arbeidsmiljø. Likevel må mange fagledere og mellomled...

Tema: Rekrutteringsveileder

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover.

Fra nyansatt til ansatt

Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden.

Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding

Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse

Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?

Fremtidens læring starter nå – er du klar?Ledere står midt i et skifte som krever mer enn justeringe...

Egenomsorg er ikke en pause fra lederskap – det er en forutsetning for å stå støtt når det stormer. (Foto: Omega design, Astrid Eidhammer Hjelmeland)

Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg

Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar

Egenomsorg blir ofte sett på som noe ledere gjør for å holde ut – et personlig ansvar ved siden av r...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse

Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv

Selvledelse i praksis handler ikke bare om struktur og mål – men om å forstå egne reaksjoner, ta ans...

Lønn er mer enn tall – det er et tydelig signal om kultur, prioriteringer og lederskap," skriver Adele Røsnes, jurist og coach. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse

Hva om det å ta initiativ til forhandling ikke er et tegn på kravstorhet – men på engasjement?I en t...

Formålsdrevet ledelse handler ikke om å si de rette tingene – men om å gjøre de riktige valgene, hver dag. (Foto: Andrea Sunderland)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?

Selv i en hektisk oppstartsfase er det mulig – og avgjørende – å bygge en virksomhet med tydelig for...

Personlighetstester lover trygghet og innsikt – men kan i verste fall binde oss til en forenklet versjon av hvem vi er. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Mer enn en bokstavkode – et eksistensielt oppgjør med personlighetstester

I to jobbintervjuer tok jeg personlighetstester.Den ene plasserte meg som ekstrovert. Den andre som ...

Ledere som tør å slippe kontrollen – og heller bygger på tillit – skaper arbeidsplasser som tiltrekker og utvikler fremtidens talenter. (Foto: Ingar Næss, StudioF2)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Talenter følger ledere de kan stole på – ikke de som vil kontrollere dem

Tillit er drivkraften bak fremtidens arbeidsliv. Når ledere tør å slippe kontrollen og heller bygger...

Talentledelse

Den psykologiske kontrakten er usynlig – men konsekvensene av å bryte den er svært synlige. (Illustrasjon: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Ikke lov mer enn du kan leve opp til

Mye av det som virkelig påvirker motivasjon og engasjement, står aldri i kontrakten. Den psykologisk...

Rekruttering

En rettferdig og helhetlig rekrutteringsprosess er en investering i både kultur og fremtid. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering med rettferdighet – mer enn bare etikk

I jakten på rett kandidat overser mange virksomheter det viktigste: Hvordan prosessen oppleves. Espe...

Rekruttering

Prestasjon på høyt nivå starter med noe så grunnleggende som søvn, mat og bevegelse. Når du som leder legger til rette for energi, legger du samtidig grunnlaget for fokus, samarbeid og varige resultater.(Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats

Hva om du kunne løfte prestasjonene i teamet uten å legge til mer press? Mats Petersson har i over 2...

Sterke fagmiljøer og tydelige utviklingsmuligheter er det som virkelig tiltrekker talenter – ikke flotte ord i stillingsannonsen. (Foto: Thor Nielsen/SINTEF)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli

I 2025 kjemper ikke arbeidsgivere bare om kompetanse – de kjemper om menneskers tid, lojalitet og li...

Talentledelse

Salgsrekruttering er ikke en støttefunksjon – det er en vekstmotor. Å finne rett person handler om mer enn ferdigheter. Det handler om atferd, holdning og strategisk retning. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering

Når AI overtar logikk og informasjon, blir det menneskelige konkurransefortrinnet viktigere enn noen...

Pust, vær til stede, led bedre. Mindfulness gir indre styrke i en krevende lederhverdag. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag

I en hektisk arbeidshverdag kan det være utfordrende å finne tid til mindfulness. Men forskning vise...

Å lykkes i jobbsøkerprosessen handler om mer enn å skrive en god søknad – det handler om å forstå seg selv og formidle egen verdi tydelig.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Slik lykkes du med jobbsøking

Å bytte jobb handler ikke bare om å sende ut noen søknader og håpe på det beste. For å lykkes i et k...

Karriereplanlegging

«Formell utdanning sier lite om hva folk faktisk kan.» Et viktig påminnelse fra Andreas Berfenstam om hvorfor vi må se forbi papirer – og heller se etter potensial (Foto: Mikkel Moxness)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå

Norge vil mangle tusenvis av ansatte i årene som kommer. For å løse oppgavene samfunnet står overfor...

Jobb, karriere & Ledelse

Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk

Mangfold og inkludering har blitt moderne slagord – og de fleste ledere jeg møter sier de støtter de...

Følelsen av manglende innflytelse kan tappe ledere for energi og motivasjon. Kristin Dille peker på behovet for mer snakkbarhet og handlingsrom i arbeidslivet.(Foto: Andreas Strøm)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Hva skjer med selvledelse når ingen tør å snakke?

Psykososiale faktorer har stor innvirkning på hvor godt ledere klarer å lede seg selv – og én faktor...

Selvledelse

Fremtidens konkurransekraft handler ikke om stillingstitler, men om ferdigheter – og evnen til å mobilisere dem i riktig kontekst. (Foto: Channay Harvey)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Derfor må vi gjenoppfinne talentledelse før det er for sent

Kampen om talentene hardner til. Samtidig transformerer AI og bærekraftskrav hvordan vi jobber – og ...

Talentledelse

Kvinner er klar over at de generelt tjener mindre, samtidig som det er lite fremme i samfunnsdebatten

Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell

Norske kvinner tjener i snitt nesten 90 000 kroner mindre enn menn i året – til tross for tiår med l...

Marte Jæger mener ledere må eie talentutviklingen – og se potensialet som ligger rett foran dem.(Foto: Sturlason)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Talenter skapes – ikke bare oppdages

God talentledelse handler ikke bare om å støtte den enkelte medarbeider – det er også en nøkkel til ...

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering 2.0: "Myke" verdier teller mer enn CV-en

Rekrutteringslandskapet er i endring. Svenske sjefer viser vei ved å prioritere kandidatenes motivas...

Rekruttering

Jobb, karriere & Ledelse

"Ghosting" i arbeidslivet: Et økende problem

"Ghosting" har blitt et stadig mer utbredt fenomen i arbeidslivet, der jobbsøkere opplever å bli ign...

Ved å bidra til at medarbeiderne ser sin rolle i et fremtidsperspektiv, kan de utvikle en identitet som både er tilpasset organisasjonens utvikling og deres egne karrieremål.(Foto: Henriette Mørk)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

No-talent Management: Løft alle medarbeidere – og dropp talentjakten

I en stadig søken etter de beste talentene, kan det vise seg at denne jakten ikke er det en bør foku...

Jobb, karriere & Ledelse

Lederes panikktaktikk: Hvorfor det sjelden fungerer

Det er ingenting galt med å fokusere på tempo, handling, resultater og prestasjoner, og en følelse a...

Prestasjonsledelse

Vanligvis er det kanskje ikke så vanskelig å gjøre det du skal når du er på jobb, men hva med de daglige oppgavene hjemme? (Illustrasjon: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Hvordan få ting gjort når du ikke føler for det

Motivasjon er ingen enkel ting. Enten du er student, gründer, jobber for et stort selskap eller bor ...

I dagens teknologiske samfunn bombarderes vi kontinuerlig med varsler, e-poster og digitale forstyrrelser. Det å skrive for hånd, enten det er en gjøremålsliste eller en daglig kalender, gir en helt annen opplevelse. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Analogisering en ny trend?

Jeg må innrømme det – jeg er hekta på en ny trend. Jeg er på digital avvenning, og abstinensene er t...

Tidsstyring

Fra tidlig alder lærer vi å fokusere på våre svakheter fremfor våre styrker. Foreldre og lærere vektlegger ofte forbedring fremfor anerkjennelse. (Illustrasjon: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Tema: Bli en fremragende leder

SISTE PLUSSARTIKLER

Tema: Teamledelse

Tema: Rekrutteringsveileder

LEDERNYTT - LOGG INN

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!