Lederblogg
Har du en fremtidsrettet strategi?
Fremtiden er nå. Omgivelsene dine endrer seg daglig. Konkurransekraft krever investering i fremtiden...
Lederblogg
Ledelse av team i vekst
Tilrettelegg for dine medarbeidere slik at du sikre effektive prosesser. Og bruk tid på oppgaver som...
Lederblogg
SØT-samtalen
Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...
Lederblogg
Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling
I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...
Lederblogg
Det tar kun 7 minutter å forsterke tilhørighet
Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...
Lederblogg
Bli mindre ydmyk
Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...
Lederblogg
Ledelse og utvikling av løsningsorienterte tankesett for team
Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer, eller er...
Lederblogg
Hvordan håndtere konflikter?
De fleste har opplevd ubehaget med en konflikt. Det er også grunnen til at mange ikke ønsker å forho...
Lederblogg
Er du en R.E.A.L. leder …?
Som leder er det en rekke egenskaper og ferdigheter vi bør være gode på, noen av de grupperes sånn: ...
Lederblogg
4 tips til å trene opp empati og emosjonell intelligens
Det er mye fokus på mellommenneskelige relasjoner, empati og emosjonell intelligens som nøkler til h...
Lederblogg
Må vi snakke om arbeidsmiljø?
Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er det glemte...
Lederblogg
Er du en moderne leder?
Det er nye tider og det som førte frem i lederskapet frem til i dag er ikke nødvendigvis det samme s...
Lederblogg
Er du en toppleder som gambler?
Hvis du lukker øynene for utfordringene i virksomhetens IT-avdeling, så legger du samtidig hytta di ...
Lederblogg
kjønnsbevissthet i ledelse
«Problemet er at det er altfor mange damer her.» Utsagnet kom fra en kvinne tilsatt som konsulent i...
Lederblogg
Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?
Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der eller der. T...
Lederblogg
Tre måter dagens ledere kan ligge i forkant av endringene
Akronymet VUCA (volatile, unpredictable, complex og ambiguous) har i årenes løp utviklet seg til noe...
Lederblogg
Seks tabber du må unngå i jobbintervjuet
En liten tabbe i jobbintervjuet kan koste deg drømmejobben. Her er seks vanlige tabber du helst bør ...
Lederblogg
Styrer og kriseledelse
Når krisene treffer er det det sjelden at deres karakter, innhold, start, utvikling og slutt er som ...
Lederblogg
Trygge ledere skaper trygge medarbeidere
I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom leder og medarbeidere. ...
Lederblogg
Stå i lederskapet ditt
Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap? Hva skjer i en organisasjon når de blir utsa...
Lederblogg
Treningstips for en lærende organisasjon
Alle vet hvordan man kan trene kroppen sin, men hvordan går man frem når man skal trene en organisas...
Lederblogg
Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte når diagnosen er ukjent
En leder har ikke lov å spørre om diagnoser ved ansattes sykefravær. Men det er likevel mulig å få t...
Lederblogg
Apple ikke lenger synonymt med innovasjon
Derfor er ikke Apple lenger synonymt med innovasjon – bare spør markedene: Hvem vil du helst jobbe f...
Lederblogg
Rådgivende Verdisalg - Framtidens Salgsstrategi
Vi lever i en spennende tid. Aldri før har utvikling av ny teknologi gått raskere, og aldri før har ...
Lederblogg
Coaching for suksess
Coaching kan betraktes som et samtaleverktøy hvor den som mottar coaching får hjelp til å utvikle se...
Lederblogg
Ibsen som inspirasjon i egen lederrolle
Gjennom kunst kan vi få hjelp til å se ting klarere og reflektere over ting vi ikke engang var klar ...
Lederblogg
Presentasjonsteknikk: Når ordene får flyte fritt
«Jeg er redd for å glemme hva jeg skal si», sa hun. « – en dyktig og godt voksen leder. «Ja, men du ...
Lederblogg
Selvinnsikt er ikke nok
Mange ledere – og medarbeidere for den del - påstår trolig at de har en rimelig høy grad av selvinns...
Lederblogg
kjønnsdiskriminerende rekrutteringsalgoritme
Amazons kjønnsdiskriminerende rekrutteringsalgoritme kan likevel være bedre enn et menneske: Å forv...
Lederblogg
Tilstedeværelse i travle tider
Her er noen tips for større tilstedeværelse og litt mindre tilgjengelighet i en travel hverdag.
Lederblogg
Refleksjon som vane
Å stadig reflektere over felles arbeidsprosesser og -prestasjoner kan oppleves som krevende og får o...
Lederblogg
X-faktor
Hva skiller deg fra din kollega? Jo, antakeligvis en av dere sin x-faktor. Hos noen er den mer synli...
Lederblogg
Den vanskelige selvinnsikten
Evnen til å se seg selv utenfra og våge å bli kjent med seg selv på godt og vondt er ikke for pyser....
Lederblogg
Hvorfor klager vi egentlig?
Er du lei av klagingen fra de ansatte, og vet ikke helt hva du skal gjøre for å endre det?
Lederblogg
Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig?
Gode spørsmål og ekte refleksjon er ikke bare veien til innsikt – de er selve nøkkelen til et mening...
Lederblogg
Leder du i tråd med deg selv?
Eller følger du en lederstil som du tror er best, men som tar mye energi og motivasjon fra deg?
Lederblogg
Kan resultatsikring og moderne ledelse kombineres?
Hva bør lederen velge: Å ha et knallhardt fokus på mål og resultater, eller vise tillit til de ansat...
Lederblogg
Gjødsle dine ansatte med næring
De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats. Gir du som leder dine ansatt...
