Derfor satser vi på hele ledergruppen – ikke bare enkeltledere

Mange virksomheter utvikler enkeltledere. Det er viktig, men ikke nok. I ledergruppen møtes virksomhetens hjerte og hjerne, der energi enten skapes eller tappes. Resultater kommer ikke av seg selv; de krever målrettet arbeid og vilje til endring.

Ånden i en organisasjon skapes på toppen

^{– Peter Drucker} 

I mange virksomheter investeres det i enkeltledere. Det er viktig, men langt fra nok. For det er i ledergruppen helheten formes. Her møtes virksomhetens hjerte og hjerne. Her skapes, eller tappes, energi.

• Beslutningsmotor
• Kulturbærer
• Trygg havn i turbulente tider

Derfor lanserer vi serien Ledergrupper som virker. Gjennom korte, praktiske artikler, refleksjonsoppgaver og spørsmål får dere konkrete grep som kan løfte både samspill og resultater.

I tillegg tilbyr vi frokostmøter, fysisk og digitalt, samt mulighet for å delta i et forskningsprosjekt som setter søkelyset på hva som virkelig får ledergrupper til å fungere. Og for deg som ønsker mer, kan vi skreddersy opplegg sammen med lokale næringsråd.

Ledernytt ønsker å gi deg og din ledergruppe flere veier til utvikling. Er du ikke abonnent ennå, er dette et godt tidspunkt å bli med på reisen. For som Niccolò Machiavelli sa:

Den enkleste måten å vurdere en leder på, er å se hvem han har rundt seg

• Ansvar tas, og arbeidet blir smartere.
• Trygghet og stolthet øker.
• Samspill blir ekte, arbeidslyst smitter.
• Ressurser brukes klokere, sykefravær synker.
• Resultatene forbedres, og gevinsten blir synlig for alle.

En sterk ledergruppe er mer enn et møtested. Den er en beslutningsmotor, en kulturbærer og en trygg havn – spesielt når endringene kommer raskt og usikkerheten er stor.

Når ledergruppen halter, merkes det umiddelbart nedover i organisasjonen. Usikkerhet sprer seg, utvikling og initiativ stopper opp, og sykefraværet stiger. Rekruttering av de beste hodene blir også langt vanskeligere.

Vi i Ledernytt mener ledergruppen er den mest undervurderte ressursen i norsk ledelse. Altfor mye utvikling skjer individuelt, mens det er i ledergruppen lederskapet virkelig settes på prøve – og hvor samspill avgjør om strategien lykkes.

Derfor tar vi nå neste steg. Sammen med forskere og fagmiljøer lanserer vi et nytt læringsløp, skreddersydd for norske forhold. Fra september 2025 inviteres våre abonnenter til å delta i et forskningsbasert løp. gratis i oppstarten. Her får du:

• Frokostmøter om ledergruppeutvikling – meld deg på
• Digitale introduksjonsmøter – meld deg på
• Forskningsprosjekt for ledergrupper – meld deg på
• Læringsartikler og veiledning – tilgjengelig for abonnenter
• Refleksjonskort og praktiske verktøy
• Temasamlinger og case-arbeid
• Tett faglig oppfølging – ta kontakt på e-post

En velfungerende ledergruppe øker gjennomføringstakten i strategiske initiativer, reduserer omkamper og bedrer koordineringen på tvers. 

Sunkost ble kåret til årets franchisekjede i 2023 og finalist i 2024. En avgjørende faktor bak resultatene? Ledergruppen. Ikke tilfeldige kurs, men systematisk arbeid med trygghet, tydelighet og kontinuerlig læring.

Som kjedesjefen selv sier: «Denne prosessen forandret alt – dette er helt unikt!»

Snart kan du lese hele intervjuet med lederen i Sunkost om erfaringene fra forskningsprosjektet for ledergrupper. For dette er ikke et kurs du tar alene, det er en reise du gjør sammen med hele ledergruppen.

Og det beste? Du kan bli med – gratis i oppstarten.
Send en e-post til ingar@ledernytt.no for mer informasjon.

Toppledergrupper – for det er her alt starter
Men felles for alle ledergrupper er én ting: De må fungere bedre sammen.

I september åpner vi en egen postkasse for deg som:

• Har konkrete utfordringer i ledergruppen og ønsker sparring
• Vil styrke samspill, ansvar og gjennomføring
• Ser at tiden er inne for å få ledergruppen «opp på hestene» igjen
• Lurer på noe knyttet til serien

Send spørsmålet ditt til: ingar@ledernytt.no – han følger deg opp personlig.

Ta med et refleksjonsspørsmål til neste ledermøte:

• Hva er én ting vi som ledergruppe kan gjøre annerledes neste uke for å styrke tillit, samspill eller retning?

Ledergrupper som virker, er den mest undervurderte investeringen i norsk verdiskaping.

Start reisen i dag med serien «Ledergrupper som virker»  del 1: Det starter med deg.

Vil du ha neste artikkel rett i innboksen? Meld deg på nyhetsbrevet fra Ledernytt og følg hele læringsløpet for ledergrupper.

Nå kan dere sikre dere Ledergruppe-abonnement til ekstra gunstig pris:

• Ordinær pris pr. deltaker: kr 1 400,-
• Ledergruppepris: kun kr 980,- per deltaker – med 12 måneder full tilgang.

Bonus 1: Fire utgaver av Ledernytt-magasinet (over 120 sider med fagartikler, case og innsikt) levert rett hjem i postkassen.

Bonus 2: Velkomstbok: Kjernen i ledelse av Rune Semundseth.
Verdi: kr 1.430,- inkl. porto – helt gratis.

Ta kontakt her for bestilling!

En lønnsom investering i felles læring, refleksjon og utvikling – som gir ledergruppen ny kraft i hverdagen.

Klikk her for å melde interesse. Du får invitasjon til gratis introduksjonsmøte og alt du trenger for å komme i gang.

Vi lanserer en enkel, men lærerik artikkelserie – klikk her for å lese de første delene. Nye artikler publiseres ukentlig fra 10. september.