Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
medarbeiderskap

La dine medarbeidere få være med – bli mer effektiv

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få det til å gå fremover, må du bli kjent med dine medarbeidere og få de med på laget. Men hvordan kan man få det beste ut av sine medarbeidere?

Effektiv ledelse er å gjøre det som er produktivt, ikke bare her og nå, men også ut ifra et fremtidsperspektiv. Derfor er det ikke en sammenheng mellom det som er tidseffektivt og det som er det mest produktive, forteller ekspert på team- og ledelsesutvikling, Per Vestli.

–Vi må passe oss for ikke å tenke at tidseffektivt er det samme som effektivt, fordi god ledelse forutsetter at vi bruker mye tid på nettopp å bedrive ledelse. Effektiv ledelse er selvfølgelig veldig situasjonsavhengig. Allikevel så tenker jeg at det har mye med hvordan du klarer å rigge teamet ditt til å bli så selvgående som mulig. Ønsket ditt må være å gi mindre instrukser og gå over til å fungere som en sparringspartner for teamet, og at de også kan gi deg innspill på hva som kan bli bedre.

–I tillegg skal du fungere som en effektiv toveiskommunikator mellom din enhet og de interessentene dere må kommunisere med. Slik bygger du felles eierskap innad og rundt ditt eget team.

Det å kunne velge selv hvordan du løser oppgaven, skaper større eierskap. For mennesker som er trygge på sitt fagfelt har dette en positiv effekt.

Det verste du kan gjøre som leder, er å drive med detaljstyring der du overvåker og kontrollerer dine medarbeidere. 

Per Vestli.jpg 

Bildetekst: Per Vestli mener at for å bli en effektiv leder, er det viktig å skape sosial trygghet og takhøyde.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Å forstå endringsprosessene

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...
Endringsprosesser

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen v...
Les mer

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner ...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

Kommunikasjon

Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken på deg

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...
Hersketeknikker er adferd som brukes for å vise makt.
Ledelse

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...
Konsekvensen av negative tankemønstre

Strategi som verdiskaping og forretningsmodell

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Strategiprosessen

Bruk motstand som kunnskapskilde i endringsprosesser

For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...
Hvordan lykkes med endringsprosesser?

Sykmeldingskulturen

De aller fleste bedrifter har et ønske om å få ned sykefraværet, men det er ikke enkelt å finne en l...
Sykefravær

 
Kommunikasjon

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...
Konflikter og ledelse
Digital Ledelse

Skap kultur for fremtiden

Skal man lykkes som organisasjon i fremtiden må man legge til rette for en organisasjonskultur for d...
Kultur starter på toppen, men kan ikke forbli på toppen.

Ledelse

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene
Digital Ledelse

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. ...
Digitale strategier

Ledelse

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er...
Digital ledelse
Helse & Ledelse

Er bedriftens sykefraværsarbeid basert på lykke og fromme?

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsak...
Sykefravær