Lederblogg
Ledelse er ikke coaching – og heller ikke foreldreskap
Det har vokst frem en forventning om at ledere skal være alt på én gang: coach, motivator, omsorgsperson, inspirasjon. Men ledelse er ikke coaching, og det er urealistisk, og lite hensiktsmessig, å be...
Lederblogg
Når ledelse blir en belastning – et lederansvar ved menns selvmordsrisiko i arbeidslivet
Når ledelse blir en belastning – et lederansvar ved menns selvmordsrisiko i arbeidslivet
Denne kronikken er skrevet til deg som er leder. Den belyser hvordan ledelse, psykososialt arbeidsmi...
Ledelse, Lederblogg
Når samarbeid ikke lenger virker – og systemet vinner over de gode intensjonene
Når samarbeid ikke lenger virker – og systemet vinner over de gode intensjonene
Samarbeid løftes fram som løsningen på nesten alle store samfunns- og lederutfordringer. Likevel stå...
Fagområder, Lederblogg
Når hjernen kaprer deg i stillheten
Når hjernen kaprer deg i stillheten
Det finnes et stille øyeblikk de fleste ledere kjenner igjen. Du gjør jobben, men kjenner at du ikke...
Lederblogg
Når fordommer styrer ledelse: Hva ledere kan lære av Generasjon Z
Når fordommer styrer ledelse: Hva ledere kan lære av Generasjon Z
Mange ledere sliter med å forstå Generasjon Z. Men kanskje utfordringen ikke handler om generasjone...
Tema: Bli en fremragende leder
Bygg tillit på tvers av skjermer – slik skaper du nærhet i en hybrid arbeidshverdag
Å bygge tillit og relasjoner på avstand er en av de største prøvene for dagens ledere. Når kaffemask...
Skal du tilbake på kort sikt, eller lang sikt?
Når kroppen sier stopp, er det ikke et tegn på svakhet, men på at tempoet ikke lenger er bærekraftig...
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
Vi snakker mye om hvordan ledere kan skape tillit. Men ekte tillit oppstår ikke gjennom teknikker og...
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Fra utskifting til utvikling – kunsten å lede gode overganger i team
-
2
Når samme prinsipper gir ulike valg
-
3
Hvordan bør vi organisere oss i 2026
-
4
Organisering i praksis – det egentlige beviset på om ledelse virker
-
5
Ledelse handler ikke om makt, men om å stå støtt
-
6
Bygg tillit på tvers av skjermer – slik skaper du nærhet i en hybrid arbeidshverdag
-
7
Ledelse er ikke coaching – og heller ikke foreldreskap
- Se alle
Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen
Det å være godt likt som leder er fint, men ikke nok. Når du unngår ubehagelige samtaler for å bevar...
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
Vi snakker mye om endringsledelse og kultur, men altfor lite om systemene som styrer dem.I en verden...
Tema: Teamledelse
Fra utskifting til utvikling – kunsten å lede gode overganger i team
Når et team endres, forandres alt. Et nytt ansikt i rommet, en leder som takker for seg, et prosjekt...
test
test
Management by Surprise: Uforutsigbar ledelse som maktgrep
Noen ledere skaper trygghet med forutsigbarhet og klare forklaringer. Andre slår til med plutselige ...
De fleste ser unntak som problemer – de beste lederne ser dem som gull
Unntak skjer hver dag i alle organisasjoner. Spørsmålet er hvordan vi møter dem. Ledere som bare ser...
Ledelse, Lederblogg
Min refleksjon: Når ledergrupper løfter – og når de låser seg fast
Hva skiller en ledergruppe som skaper fremdrift, fra en som setter seg fast i detaljer og selvbeskyt...
Lederblogg, Bokintervjuet
Bygg kvalitetskultur med retning, motivasjon og effekt
Alle organisasjoner har en kultur. Noen vokser frem tilfeldig, andre formes med bevissthet. En kvali...
Lederblogg
New business – sjefens ansvar, eller alles mulighet?
Hvem har egentlig ansvaret for å skaffe nye kunder og oppdrag i din virksomhet?Er det deg?Og er det ...
Lederblogg
Du kan ikke lede andre før du mestrer å lede deg selv
Godt lederskap starter ikke med mål, strategier eller kontroll – men med en trygg indre kjerne. Når ...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft
Når presset øker og usikkerheten råder, er det to ressurser som avgjør om du holder kursen – og får ...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv
Mange venter på at lederen skal ta første skritt i relasjonen. Men sterke relasjoner bygges i tospan...
Lederblogg
Trygghet og retning – nøkkelen til helhetlig ledelse
Relasjonskompetanse er blitt et moteord i lederutvikling – men er det egentlig nok alene? Denne arti...
Tema: Rekrutteringsveileder
Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...
Lederblogg
Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen
Regjeringen lover at Norge skal bli verdensledende på digitalisering innen 2030. Men strategien peke...
Lederblogg
Jobben som sliter ut hjelperne: Hvorfor jobbspesialister rømmer yrket
Jobbspesialister og arbeids- og utdanningsspesialister (AUS) spiller en avgjørende rolle i å hjelpe ...
Kort og nyttig på 3-4 minutter, Lederblogg
Føler du deg alltid travel – men aldri ferdig? Slik tar du tilbake styringen i lederrollen
Er dagene dine fulle av møter, e-poster og ad-hoc-oppgaver – men uten at du føler du kommer noe nærm...
Lederblogg
Følelser er ikke i veien – de er veien
I en tid der arbeidslivet krever tilpasning, klok dømmekraft og relasjonell styrke, er det feminine ...
Lederblogg
Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse
Del 1
Hvordan leder du når verden stormer, kartet ikke lenger stemmer med terrenget – og fremtiden endrer ...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
Egenomsorg blir ofte sett på som noe ledere gjør for å holde ut – et personlig ansvar ved siden av r...
Generasjon Z utfordrer lederrollen – og inviterer oss til å tenke nytt
Det foregår en stille revolusjon i arbeidslivet. Ikke en som roper etter oppmerksomhet med slagord o...
Sterk selvledelse: Hvordan løfte seg selv – og noen ganger andre
Ledelse – og ikke minst selvledelse – handler om å skape fremdrift i riktig retning. Men hva driver ...
Ikke gjør stjerneselgeren til sjef – før du har tenkt deg godt om
Gratulerer – du tror kanskje du har funnet din neste salgssjef. Men har du egentlig det?Før du trykk...
Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring
Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i uforutsigbare ...
Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?
Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er du som mister fotfest...
Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?
Når medarbeidere møter på jobb, kommer de ikke tomhendte. De har med seg et usynlig, men kraftfullt ...
Når sterke ledere møter veggen – og finner veien tilbake
Når sterke ledere møter veggen, er det sjelden bare arbeidsmengden som feller dem – det er de indre ...
Lederblogg
Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?
Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?
Ifølge Gallup er bare 19 prosent av norske arbeidstakere engasjert i jobben sin. Det betyr at over 8...
Leder: Fôrer du elefanten – eller endrer du rommet?
Som ledere kjenner vi alle "elefanten i rommet" – det ubehagelige vi later som ikke finnes. Men hva ...
Når lederskapets karakter settes på prøve
Hvordan vi håndterer avgang – med raushet eller smålighet – sier mer om vår ledelseskultur enn hvilk...
Strategiske ledere og de annerledestenkende – hvorfor vi trenger begge deler
Hva skiller egentlig en toppleder fra en mellomleder – og hvorfor er det så vanskelig å få plass til...
Hvordan kan du som leder bevare din integritet?
Mange ledere føler at de mister seg selv i møte med krav, mål og kontroll. Filosof Henrik Holm mener...
Generasjon Z: Mellom tilhørighet og utenforskap – en nyansert forståelse
Er Generasjon Z skjør eller tilpasningsdyktig? Svaret er kanskje ikke så enkelt. Denne generasjonen,...
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
Det er sentralt å forstå sammenhengene mellom egen ledervelferd, lederfrihet, positivt arbeidsmiljø ...
Overlever bedriften din KI-revolusjonen?
Mens verden omfavner KI, sitter mange norske ledere med Copilot-lisenser uten å vite hvordan de skal...
Samspill og autentisk ledelse
Forstå rollene vi spiller i sosiale interaksjoner: Hvordan ledere kan navigere samspill for bedre sa...
Deleger mål, ikke oppgaver - kunsten å slippe kontrollen
Delegerer du på feil måte? Dette er en av årsakene til at ledere ikke får det beste ut av sine medar...
Hvorfor ansettes det ellers presumptivt dyktige fagfolk i lederstillinger?
Vi har lest i media at Konkurransedirektør Tina Søreide trekker seg fra stillingen før hennes åremål...
Hvordan Generasjon Z tvinger oss til å lede smartere
Vi har formet og oppdratt Generasjon Z, likevel klager vi over hvordan de møter opp i arbeidslivet. ...
Motivasjonsledelse: Nøkkelen til å frigjøre medarbeidernes potensial
Ledelse handler om å få andre til å prestere. For ledere er derfor evne og vilje til å motivere, avg...
Idealisert lederutøvelse handler også om rammebetingelser
I Ledernytt 9/1-24 kunne vi bl.a. lese: Hvordan kan du som leder bidra til å bygge kultur, tillit og...
![hilde 2[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5384567.1345.mswtimammq7kzq/640f400/0_5384567.jpg)
![hilde 2[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5384567.1345.mswtimammq7kzq/640f540/0_5384567.jpg)
Autentisk lederskap: Av med maska — våg å være ekte
Av med maska, ropte publikum under NRKs Maskorama i høst. La oppfordringen være mantraet også for di...
Lederblogg
God Jul med et tilbakeblikk på hvor vi kommer fra
God Jul med et tilbakeblikk på hvor vi kommer fra
Hva er din innerste kjerne bygget på? Hvilke verdier har du og hva styrer deg? Hvordan tilknytning f...