Jobb, karriere & Ledelse

Behov for å styrke offentlig ansattes ytringsfrihet

Offentlige ansatte

Det er behov for konkrete tiltak for å styrke ytringsfriheten for offentlig ansatte, viser en egen u...

Jobb, karriere & Ledelse

Dette er de vanligste feilene når du forhandler

Forhandlingsteknikker

Som leder forhandler man hele tiden. Ferie, lønn, nye avtaler osv. Er du kjent med de vanligste fall...

Forhandlinger

Jobb, karriere & Ledelse

Trives ikke best i åpne landskap

Beslutninger om åpne landskap tas på altfor tynt empirisk grunnlag.

Jobb, karriere & Ledelse

Sju steg på veien til en vellykket forhandling

Det er svært viktig å forberede seg godt til forhandlinger. I denne artikkelen vil du få et innblikk...

Forhandlinger

Jobb, karriere & Ledelse

Kunsten å dumme seg ut - og nyte det

Vil du være kreativ, må du tørre å være idioten. Det er først da de gode resultatene kommer. For det...

Jobb, karriere & Ledelse

Feilene som gjør det vanskelig å være en leder

Det er vanskelig å være en leder, men man trenger ikke å gjøre det vanskeligere enn nødvendig. Boken...

Folk som liker det de driver med, er langt mer produktive enn de som ikke har lidenskapen med seg. Har du noen gang vært så oppslukt i noe at når du først ser opp, oppdager du at flere timer har passert i det som virker som minutter

Jobb, karriere & Ledelse

Lykke gir produktivitet

Hva har lykke med produktivitet å gjøre? Hvis du ønsker å forbedre produktiviteten din så trenger du...

Arbeidsmetodikk

år moderne tid gjør at bedriftene står overfor store endringer og mange utfordringer. Fram til nå har teoriene fra samlebåndproduksjonen dominert måten å tenke på, men med framveksten av moderne kompetansearbeid og moderne teknologi trenger vi en ny tenkning og nye metoder som er bedre tilpasset vår nye virkelighet. Den nye virkeligheten innebærer en stadig økende kompleksitet, et stadig økende tempo, samt at endringene er flere og mer krevende.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Slik blir du fokusert

Manglende konsentrasjon har blitt et av vår tids store problemer. Noen enkle tiltak kan hjelpe deg t...

Jobb, karriere & Ledelse

Mennesker misliker andre kreative mennesker

“Kreativitet” er blitt et moteord og innovative ledere hylles overalt. Men få ser ut til å prate om ...

– Sjefen min og jeg dro på møtet for å skrive kontrakten. Mens jeg satt der, fikk jeg en ekkel følelse i magen, helt plutselig. Jo mer vi nærmet oss å skrive kontrakten, jo mer kjente jeg et tydelig nei, nei, nei. Det økte og ble mer og mer ubehagelig. Til slutt sa jeg til sjefen min at dette, dette kan vi ikke gjennomføre. Han spurte hva som fikk meg til å si det, jeg svarte at magefølelsen min sa det ikke stemte. Sjefen hørte faktisk på meg, og vi avlyste kjøpet. Firmaet ble sure selvfølgelig, men 14 dagers tid etterpå gikk de konkurs – og vi unngikk å tape millioner.

Jobb, karriere & Ledelse

Tren opp magefølelsen – bli en bedre leder

Hva hadde skjedd med bedriften din, om alle ledere og ansatte på jobben din var oppfinnsomme og idér...

nils tore meland_cropped_1152x1284_cropped_1127x955_cropped_1119x811

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Forbred deg på det uventede

Beslutninger

Hvordan kan du forberede deg på det uventede – før – du setter en beslutning ut i livet, og sørge fo...

Beslutninger

Jobb, karriere & Ledelse

Digital stress

Åtte av ti tror de må svare på innkommende e-post og telefonsamtaler umiddelbart.

Jobb, karriere & Ledelse

Dialog som ressurs

Målrettet handling krever et sett verktøy – inkludert mellommenneskelig kommunikasjon- som både effe...

Mange blander sammen det som haster med det som er viktig og jobber hele tiden med det som haster. Hvis en i stedet legger alle arbeidsoppgavene inn i en slik matrise, blir det lett å velge riktig. Da skal en begynne med den arbeidsoppgaven som er viktigst og haster mest. På denne måten får en god hjelp til å prioritere riktig. Samtidig er det også viktig å sette seg mål og klargjøre for seg selv hva som egentlig er målet på kort og lang sikt. Selgere og toppsjefer vet alltid det, men mange andre gjør ikke alltid det.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Bli superstrukturert uten stress

Noen få enkle grep kan hjelpe deg til å bli mer strukturert, huske avtaler, prioritere riktig og i d...

Jobb, karriere & Ledelse

Opplevd at en av dine beste selgere leverer sin oppsigelse?

For mange vil pulsen stige og man vil forsøke å forstå årsaken. Du oppdager etter en samtale at det ...

Jobb, karriere & Ledelse

Tiltrer du ny lederrolle?

En viktig, men svært undervurdert fase i en leders karrieresikring og lederutvikling, uansett ledern...

Jobb, karriere & Ledelse

Når spisskompetansen blir syk

Sykefravær rammer både enkeltindivider, bedrift og samfunn. De økonomiske og miljømessige tapene som...

svært mange livstils-plager skyldes en kombinasjon av stress og feilaktig kroppsholdning. Han kalte det for to onde sirkler, og mente at den mest effektive treningen vil være å bryte disse onde sirklene ved å korrigere kroppsholdningen og stresse mindre.

Jobb, karriere & Ledelse

Kamp mot stress

Mindfulness og meditasjon er populære verktøy for å redusere stress. Nå øker interessen blant næring...

Kuvaas, Bård_DSC_6790_cropped_1410x1455_cropped_1400x1113

Jobb, karriere & Ledelse

Lojal mot organisasjonen eller profesjonen?

Jobb, karriere & Ledelse

Hvor mye kan du stole på referanser?

Rekruttering

At referanser betyr mye i en ansettelsesprosess, er en holdning som deles av mange ledere og rekrutt...

Rekruttering

Jobb, karriere & Ledelse

Vanskelig å få til samarbeid om du er ego

Samarbeid gir økt tillit hos andre, men bare hvis det gjenspeiler personligheten din, viser studie f...

Jobb, karriere & Ledelse

Effektiv behandling av stress og stressrelaterte lidelser

Stress

Stress er blitt en del av vårt moderne samfunn. Mange nordmenn er belastet med høye stressnivåer og ...

Stress

iStock_000015384568_Large_cropped_1004x568

Jobb, karriere & Ledelse

Er du effektiv eller intens?

Hvis du sletter e-post mens du lytter til en medarbeider, starter PCen samtidig som du slå på kaffet...

Jobb, karriere & Ledelse

Intuisjon - en del av del av ditt intellekt

sensitivitet

Viste du at cirka 20 prosent av befolkningen verden over er født med en høyere sensitivitet enn andr...

Jobb, karriere & Ledelse

7 tips for vanskelig til god samtale

Sykeoppfølgningssamtalen

De fleste ledere med personalansvar kjenner til at bedriften har hovedansvaret for å tilrettelegge o...

Jobb, karriere & Ledelse

Sikre en usikker karriere?

Karrieresikring handler om å finne riktig jobb, å lykkes i den nye jobben og ta kontroll over det so...

Karriereplanlegging

Jobb, karriere & Ledelse

Ekte verdsettelse senker stressnivået til de ansatte

Anerkjennelse av ansatte har liten eller ingen effekt om det ikke oppfattes som ektefølt.

Motiverende ledelse

Det moderne mennesket bruker store deler av sin tid i arbeidslivet. Kvaliteten på arbeidslivet påvirker hele mennesket, både i arbeidstiden, men også gjennom ringvirkninger inn i privatlivet. Det er en viktig sammenheng mellom arbeidslivet og det private når det gjelder utvikling av helse og forløsning av hver enkelts potensial, som må tas alvorlig. For samfunnet som helhet er det et mål at menneskers helse – både psykisk og fysisk – er god og robust.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Hvorfor skal arbeidslivet investere i trivsel?

Ledere kan styrke organisasjonens samlede potensial til innovasjon, robusthet og langsiktig overleve...

At flere medarbeidere gir en leder nedslående tilbakemeldinger i en undersøkelse, betyr ikke automatisk at svarene utgjør en objektiv sannhet, nemlig den at lederen for eksempel er en elendig motivator. Å bruke slike opplysninger til å trekke slutninger om medarbeidernes holdninger er like utforsiktig som å danse over et minefelt. Til det finnes det altfor mange feilkilder og fallgruver.

Jobb, karriere & Ledelse

medarbeiderundersøkelser - hva forteller de?

hvorfor medarbeiderundersøkelse?

medarbeiderundersøkelser ender ofte opp som ”slakt lederen din”-undersøkelser.

Medarbeidersamtalen

Jobb, karriere & Ledelse

Morgendagens medarbeidere - hvor forskjellige er de?

Kanskje de såkalte millennials, morgendagens medarbeidere, kan bidra til at vi får bedre og mer prod...

Hovedprinsippet i positiv tenkning er at alle mennesker er ressurser som kan bidra positivt dersom man finner den riktige rammen. Man kan male seg inn i et hjørne slik at man ikke ser noen veier ut eller evner å komme seg videre uten hjelp fra andre. Man trenger gjerne hjelp til å komme seg videre.

Jobb, karriere & Ledelse

Kan motivasjon og engasjement læres?

Ønsker du som leder å lære mer om det å skape trivsel blant de ansatte samtidig som man bidrar posit...

prestasjon[1]_1024x1024[1]_cropped_1014x730

Jobb, karriere & Ledelse

Prestasjonsmotivasjon, påvirker din suksess i jobben

Prestasjonsmotivasjon er behovet for og gleden over å prestere. Hva som motiverer den enkelte varier...

Prestasjonsledelse

Jobb, karriere & Ledelse

Gjør som idrettsutøverne, tenk på arbeidsoppgavene - ikke resultatet

Den indre motiverte arkitekten blir oppslukt av å tegne et vakkert bygg, den indre motiverte ingeniø...

Motivasjon & Arbeidsglede

Et prestasjonsklima er mer tilbøyelig til å føre til negative konsekvenser som prestasjonsangst, negativt stress, utbrenthet, fusking og ytre motivasjon som for eksempel pengebelønning. Konsekvensen kan være at utøvere faller lettere ifra idretten ved feiling.

Jobb, karriere & Ledelse

Klima for jobbsuksess

Sterkt fokus på å sammenligne medarbeideres prestasjoner skaper ikke nødvendigvis de beste prestasjo...

Prestasjonsledelse

Jobb, karriere & Ledelse

Ta grep om karrieren!

Skal jeg slutte, eller skal jeg bli i jobben? Har du tenkt tanken ofte i det siste, eller tror du di...

Karriereplanlegging

Jobb, karriere & Ledelse

Ansett rett person

Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden o...

Rekruttering

Vikarer karakteriseres av at de forholder seg både til vikarbyrået de er tilknyttet, og til klientorganisasjonen de får oppdrag i. Professor Robert Buch har sammen med professor Bård Kuvaas og førsteamanuensis Anders Dysvik ved Handelshøyskolen BI gjennomført en omfattende studie. De har undersøkt mer enn 2000 vikarer fra tre ledende bemanningsbyråer for å se på hvordan vikarens forhold til vikarbyrå og til klientorganisasjonen påvirker arbeidsprestasjonene.

Jobb, karriere & Ledelse

De effektive vikarene

Vikarer jobber best når de behandles bra, både av vikarbyrået og klientorganisasjonen.

Rekruttering

Jobb, karriere & Ledelse

9 tegn på misbruk

Et misbruk er vanskelig å oppdage. Du kan bare ha mistanke om at noe ikke er som det skal, men vet i...

Sykefravær

Personer med narsissistiske personlighetsforstyrrelser vil være opptatt av dominans, status, anerkjennelse, makt og beundring. De går ikke av veien for å bruke andre for å nå sine mål. Ledere med høy score på narsissistiske trekk, mangler evnen til å relatere seg til andre. De kjører sin egen agenda uten å ta hensyn til folk rundt seg

Jobb, karriere & Ledelse

Velger narsissister som ledere

Narsissister søker gjerne på lederjobber. De gjør det bra i intervjuer, og blir lettere valgt, indik...

Inspirasjon over tid øker sannsynligheten for å lykkes eller å nå sine mål.

Jobb, karriere & Ledelse

La deg inspirere!

De fleste ledere tenker i hovedsak på hvordan de skal inspirere og motivere sine medarbeidere som en...

Mental trening

LEDERNYTT - LOGG INN

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!