Lederblogg
Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere
Det er så lett å planlegge, i teorien. Kalenderen er medgjørlig, og vi er selvsagt fleksible. Når op...
Lederblogg
Konflikter på arbeidsplassen? Få henda ned i puddingen
Jobber du et sted hvor mange styrer unna konflikter? Ubehag ved uenighet og uro? Kjenner på trang ti...
Lederblogg
Samtaler – de nye dokumentene i arbeidslivet!
Dialog, relasjon, samarbeidsferdigheter, emosjonell styrke blir noen av de viktigste egenskapene fre...
Lederblogg
De 10 bud om redelighet på en arbeidsplass
For å oppnå et best mulig arbeidsmiljø preget av samhold, trivsel og gode prestasjoner så er det hel...
Lederblogg
Økt effektivitet, produktivitet og profitt ved digitalisering
Slik begynner du prosessen med å ta i bruk digitale verktøy for å jobbe effektivt og smartere.
Lederblogg
5 faktorer som sikrer et autentisk lederskap
Det er en kunst å være en god leder, spesielt vanskelig er det å være en leder i et miljø som alltid...
Lederblogg
Helhetlig rekruttering – utvelgelse, innfasing og integrering av nye ledere
Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye lederjobb...
Lederblogg
En leders 10 bud for konflikthåndtering
Konflikter på jobben
Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødvendigvis ba...
Lederblogg
Hvordan takle hersketeknikk
”Det er ikke et gjerde. Det er en skigard.” Ordene hang i luften og løftet avsenderen, mens mottaker...
Lederblogg
Egenskaper for å lykkes som leder
Hva skal til for å vokse, gro og skape fremdrift mot målet du ønsker å nå som leder?De mest suksessf...
Lederblogg
Kriseledelse og lederutvikling
Er ledere på ulike nivåer godt nok forberedt på å håndtere alt fra storskala-kriser til mindre hverd...
Lederblogg
Møter, mail, mennesker – hvordan få tid til alt
Høsten bringer ofte med seg altfor mange mail, altfor mange møter og altfor mange mennesker som skal...
Lederblogg
Ledere må tørre å tenke det utenkelige
En god leder vet at kvaliteten på produkter og tjenester kan svikte. At betrodde medarbeidere kan sv...
Lederblogg
Hvorfor skal beste fagperson bli leder?
Burde man ikke tenke annerledes? Det er stor forskjell på jobbinnholdet til en fagperson og til en l...
Lederblogg
Når transformasjons-ledelse ikke fungerer
Transformasjonsledelse
I en artikkel i Dagens Næringsliv 18. september blir vi (på nytt) fortalt at transformasjonsledelse ...
Lederblogg
«Høyere, raskere, sterkere!»
«Og hvem har sagt deg at du kom til verden for å få solskinn og lykke på ferden? Og hvem har sagt at...
Lederblogg
Tips og råd for de involverte i rekrutterings- prosessen
Rekruttering
Som leder er det viktig å ha ansvar og en definert rolle i hele rekrutteringsprosessen.
Lederblogg
Hjernevennlig ledelse
Etter mange tiår med samfunnsvitenskapelig forskning på ledelse, har det utviklet seg et nytt felt, ...
Lederblogg
Robotene er her
De kjøper og selger aksjer, de finner rettssaker som forutberegner avgjørelser i Høyesterett, og de ...
Lederblogg
Halvparten av de viktigste beslutningene våre går galt
"Hverdagshjernen” vår lurer oss til å gjøre mange feil som bidrar til at mer enn halvparten av de vi...
Lederblogg
Redusert sykefravær
Hvordan redusere sykefravær?
Det handler mindre om hva du gjør enn hvordan du gjør det
Lederblogg
Stolt av å være med på spleiselaget?
Norge har i år blitt kåret til verdens lykkeligste land og ligger også høyt på statistikken over høy...
Lederblogg
Kjappe antagelser om risiko er opphavet til mange katastrofale beslutninger
Samtidig vet vi at når risikoen stiger, øker gjerne gevinsten også. Derfor skal vi ikke unngå usikke...
Lederblogg
Friske ansatte skapes av ledelse – ikke av tilfeldigheter
Høyt sykefravær og lavt engasjement handler sjelden om manglende vilje hos medarbeidere. Det handler...
Lederblogg
Er det trygt å melde bekymring på din arbeidsplass?
Hva skjer hvis du melder bekymring for en kollega til leder og det viser seg ikke å dreie seg om rus...
Lederblogg
Fra styring av tid til styring av energi
En normal arbeidsdag legger opp til tre-fire timer med arbeid, en lengre pause og en ny jobbøkt tils...
Lederblogg
Fremtidens ledere er hjelpere
Hvordan lykkes som leder?
Er du en leder som liker å se at andre lykkes, eller er du en leder som vurderer deg selv urealistis...
Lederblogg
Arbeidsgiverrollen i lederrollen
Arbeidsgiver
Arbeidsgiverrollen som del av lederrollen er underkommunisert og dermed undervurdert
Lederblogg
I skyggen av PowerPoint
Powerpoint presentasjon
Å stå foran en forsamling er noe av det vi frykter mest, og det hevdes at hele 97 prosent av alle le...
Lederblogg
Hvordan lykkes i fremtiden?
De som er offensive og godt trent i forhold til innovasjon og omstilling, har best forutsetninger fo...
Lederblogg
Fremragende ledelse handler om å skape grensesprengende resultater
Vi har spurt Unni Steinsmo om hennes tanker rundt fremragende ledelse.
Lederblogg
Kvalitet i medarbeiderundersøkelser
Medarbeidersamtalen
Mange ledere er skeptiske til medarbeiderundersøkelser og tar dem ikke på alvor, men det er mange fo...
Lederblogg
Virkelighetsoverdose
Opplever du noen gang at virkelighet er overveldende? At det blir for mange impulser? At du bombarde...
Lederblogg
Slik utvikles læringsvillige medarbeidere
Teambygging
Du kjenner sikkert Pixar? De lager fantastiske filmer som Toy Story og Oppdrag Nemo. Filmene har tru...
Lederblogg
Flyt gir arbeidsglede
Karriere
Mange viktige prosesser stopper opp fordi vi ikke forstår hverandre eller skjønner hvordan vi skal f...
Lederblogg
Morgendagens ledere
God ledelse
Morgendagens ledere vil møte forventninger om å se ut over egen kompetanse og involvere og mobiliser...