Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
posjektledelse[1] Lederblogg
Lederblogg

Prosjektledelse: Ingen plan, ingen prosjektkontroll

Prosjektledelse planlegging

Uten en god plan blir det ikke et godt prosjekt. Evnen til å se helhet, sammenheng og avhengigheter ...
Kommunikasjon[1] Lederblogg
Lederblogg

Fire kommunikasjonsstiler for bedre lederskap

Kommunikasjon

Ledelse handler blant annet om å påvirke andre. Påvirkningen kan skje ved bruk av lederens stillings...
rune Lederblogg
Lederblogg

Medarbeidersamtalen 2.0

Medarbeidersamtalen med fokus på gyldighet og indre motivasjon!Vi mennesker er i grunn ganske like. ...
En gammel historie forteller om en Fransiskaner-prest og en Jesuitt, begge storrøykere, som følte seg en smule plaget over sine menneskelige laster. Spesielt når de var i bønn med Vårherre. Fransiskaneren bestemte seg for å høre med forstanderen sin: Fader, er det tillatt å røyke når jeg er i bønn med Herren? Svaret var et rungende nei. Jesuitten søkte også råd, men formulerte spørsmålet sitt på en litt annen måte: Fader, når jeg i mine svake øyeblikk røyker – er det da tillatt at jeg ber en bønn til Herren? Og svaret: Ja, naturligvis, min sønn.  Fortellingen illustrerer hvordan et lite skift av perspektiv kan forandre problemstillingen og bidra til at du ser flere muligheter. Her er en teknikk som hjelper deg å gjøre flere perspektivskifter på en strukturert måte. Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

Beslutninger - løsninger finnes ute i skyggene

Råstoffet i all god beslutningstaking er de gode mulighetene. Dessverre går vi altfor ofte glipp av ...
arbeidsliv og helse_cropped_1013x516 Lederblogg
Lederblogg

"Et arbeidsliv til å bli frisk av?"

Arbeidsliv

 «Retten til arbeid» står godt plantet i norsk arbeidsliv. Likevel ser det ut som at vi har glemt at...
digitalisering Lederblogg
Lederblogg

Digitalisering - ledere må se forbi teknologien

Digital ledelse

Hva er målet for digital transformasjon? For mange bedrifter, er hensikten å modernisere driften; ef...
prosjekt x Lederblogg
Lederblogg

Prosjektledelse: Er du en god fadder for dine prosjekter?

prosjektledelse

Som leder er du ikke fritatt når du har funnet en god prosjektleder, og har fått satt i gang prosjek...
engasjement_Ledelse Lederblogg
Lederblogg

Hva kjennetegner mennesker som virkelig klarer å engasjere andre?

Hvorfor er noen mennesker mer engasjerende enn andre? Og hva kjennetegner mennesker som er gode til ...
Vibeke holtskog BRED Lederblogg
Lederblogg

Mennesker under hatten

selvinnsikt

På en konferanse fikk jeg spørsmålet: Hvem er du? Overraskende nok var det vanskelig å svare på. Det...
Larisa_cropped_894x738_cropped_874x596 Lederblogg
Lederblogg

Komfortsonen- finn din og bli der

Selvutvikling og motiviasjon

Jeg har hørt mange ganger at jeg måtte ut av komfortsonen min. Jeg følte at jeg ble presset. Jeg ble...
Reidar Myrvang Lederblogg
Lederblogg

Hva vil du med din lederrolle?

Lederstiler

Det å inneha rollen som en god leder for medarbeidere innebærer ofte det å være god på motivasjon, d...
Frode Dale Lederblogg
Lederblogg

Fiaskoledelse

Ledelse

Det formelig hagler for tiden med beskrivelser om drittsekkledere, udugelige ledere, tyranniske lede...
Karlsen Jan Kristian II_850x1177_cropped_846x766 Lederblogg
Lederblogg

Den fjerde industrielle revolusjonen - hvem overlever?

Arbeidsliv

World Economic Forum 2016 i Davos i januar satte fart i diskusjonen om en eksplosiv teknologisk utvi...
Lær deg å tolke din egen indre dialog. Er den negativ eller positiv, er den kritiserende, lyttende, spørrende, nysgjerrig, åpen eller lukket? Hvordan snakker du med deg selv? Ser du hindringer eller løsninger? Vi mennesker er egentlig ganske enkelt skrudd sammen. Lederblogg
Lederblogg

«Coachende tilnærming»

Både forskning og erfaring viser at «coachende tilnærming» gir best effekt og de beste resultater, f...
kommunikasjon Lederblogg
Lederblogg

Kvalitets-kommunikasjon

Jo mer vi leser om kommunikasjon og organisasjon, desto mer kan vi koke det ned til at essensen av g...
Ifølge Folkehelseinstituttet hadde 20 prosent av kvinnene og 12 prosent av mennene søvnproblemer. I gjennomsnitt hadde 23 prosent kroniske smerter i kroppen. Flere enn 100 000 nordmenn går på medisiner mot høyt blodtrykk og legene frykter at altfor mange går ubehandlet. Stress er en hovedfaktor for både søvnproblemer, depresjoner og hypertensjon (forhøyet blodtrykk). Lederblogg
Lederblogg

Hjerne på speed

Hva tror du Marit Bjørgen tenker på når hun står ved startstreken til dagens renn? 
Uansett om virksomhetens talent management er eksklusive eller inklusiv, så er resultatene eller output av talent programmene i de fleste virksomheter ofte ganske nedslående. Lederblogg
Lederblogg

Tror du på talenter – Tror du på spøkelser

Talentledelse

For mere end 15 år siden utga konsulenterne Michaels,Handfield-Jones & Axelrod deres berømte bok ”Th...
endringsledelse_1024x614 Lederblogg
Lederblogg

Gevinst-realiseringens vinn eller forsvinn

Større endringer i en virksomhet gjennomføres i all hovedsak med basis i en av to «drivere»: 
TALENT LEDELSE Lederblogg
Lederblogg

Hvordan sikrer du deg fremtidens talenter?

Talentjakten har lenge handlet om å skrive relevante stillingsannonser, delta på jobbmesser, og i de...
Prosjekt ledelse Lederblogg
Lederblogg

CTRL i digitaliserings prosjektene?

Prosjektledelse

Mange IKT-prosjekter mislykkes i form av blant annet mangel på kvalitet og budsjettsprekker. Dessver...
Arne Lederblogg
Lederblogg

Styrearbeid - Kjønn og makt i styrerommet

Etter en hard vinter for noen år tilbake, spurte jeg sjefen for en ortopedisk klinikk i et universit...
AlexanderHaneng109_1024x683_cropped_976x598 Lederblogg
Lederblogg

På tide å få sjefen for kundeservice inn i ledergruppen?

Hvilke assosiasjoner gjør du deg når du hører setningen “men da må du ringe kundeservice”? 
Michelle_cropped_1781x1540_cropped_1024x628 Lederblogg
Lederblogg

Den digitale lederens viktigste kompetanse

Å bli en god digital leder innebærer å ha digital kompetanse. Men, det betyr også evne til å kunne e...
Dame høst_1024x1278_cropped_1015x730 Lederblogg
Lederblogg

Mål er drømmer med tidsfrist

I disse nyttårstider er målsetting et aktuelt tema for veldig mange. Men hvorfor bør vi lage gode må...
rekrutterring Lederblogg
Lederblogg

Få maksimalt ut av samarbeidet med rekrutteringsselskap

Rekruttering

En stor andel stillinger besettes i dag gjennom rekrutterings- og bemanningsbyråer, og de fleste sel...
Hopp aldri ut av din egen komfortsone. Snakk om viktigheten av å prestere bedre enn det «vi har gjort tidligere», men ikke ha en plan for hvordan du som leder skal fremstå annerledes for at det faktisk skjer. Mange ledere tror fremdeles at det er mulig å oppnå betydelig bedre prestasjoner uten å gjøre seg selv bedre og bevege seg ut i farvann man ikke har vært i før. Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

Hvordan mislykkes som leder – en sikker oppskrift!

Lederskap er et av de mest studerte fenomener i organisasjoner, og stort sett er det fokus på hva so...
Tore Steinar Kristo#10ADA19 Lederblogg
Lederblogg

Når dagligleder legger premissene for styrets arbeid

Stryreabeid

Vi går inn i en periode hvor det skal velges styre på bedriftens generalforsamling. Mange av de 268....
Solid 2210_450x300 Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

En god leder leder seg selv – og inspirerer andre til å gjøre det samme

Livet som leder blir enklere og morsommere med god selvledelse. Hva skal til for å styrke ditt perso...
Ved å kjenne en medarbeiders personlighet, vil vi blant annet vite mer om hvilke arbeidsformer/samarbeidsformer personen foretrekker, hvordan vedkommende foretrekker å motta og gi informasjon, hvilket grunnlag personen tar sine beslutninger ut i fra og hvordan medarbeideren foretrekker å strukturere/organisere seg. Dette gjør at både ledere og medarbeidere kan justere kommunikasjon og samhandling for å få det beste ut av hver enkelte. Lederblogg
Lederblogg

Kjenn dine ansattes personlighet

Jeg hadde for litt siden gleden og æren av å delta på ei trenersamling med Nils Arne Eggen, Norges g...
Alexander Haneng, COO og teknologidirektør i Geta AS Lederblogg
Lederblogg

Tips til den digitale topplederen

Digital ledelse

Den digitale transformasjonen er over oss og vi leser til stadighet at vi må være innovative, sette ...
CATHRINE FILSTAD_FOTO_cropped_1630x1262[1]_cropped_1024x731 Lederblogg
Lederblogg

Gjør lederspeilet større

En leder skaper ikke noe som helst alene. Det er medarbeiderne som er nøkkelen til godt lederskap. G...
Tidligere toppsjef Lou Gernstner i IBM har sagt det treffende; “Culture is not an aspect of the game, it is the game”. Organisasjonskulturen gjennomsyrer det vi holder på med og prøver å endre. Eller som det heter i sosialantropologien; «uten kultur – intet menneske, men like viktig, uten menneske ingen kultur». Lederblogg
Lederblogg

Hvordan få kulturen med på endring?

Skal ledere lykkes med å gjennomføre strategisk endring, må de få kulturen til å ønske seg endringen...
iStock_000026963565_Full (2) Lederblogg
Lederblogg

Å jobbe med noen du bare ikke liker

michell ok_1024x592 Lederblogg
Lederblogg

Når den ansatte ikke ønsker å endre seg

Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg tidlig, de...
Jan Ketil Arnulf Lederblogg
Lederblogg

Når sjefen lyver

Noen løgner smitter mer enn andre. Hva gjør du når sjefen lyver?
KariGimmingsrud Lederblogg
Lederblogg

Hva skjer ansattes og kunders persondata?

I det siste har det vært skrevet og sagt mye om EU-domstolens uttalelse om at avtalen for sikker ove...
leder Lederblogg
Lederblogg

Er du en god relasjonsbygger, motivator og kommunikator?

Motiverende ledelse

Du har kanskje en sterk fagkompetanse, men har du i tillegg den øvrige kompetansen som skal til for ...
michell ok_1024x592 Lederblogg
Lederblogg

Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje

Endringsledelse

Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstand fra den ...
Når du er skikkelig inspirert fyker timene av gårde. Du kjenner sikkert igjen situasjoner der du var så oppslukt at du glemte både å spise, drikke og sove. Du glemmer tid og sted. Utsagn som: "Er klokken blitt så mye allerede? Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon

 «Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confucius 551- 4...
Blant gründere finner vi for eksempel en sterk tendens til å tro at de tilhører en bransje med gode fremtidsutsikter. I gjennomsnitt anslo de at sjansen for å lykkes i «et foretak som ditt» var på 60 prosent. Det er omtrent dobbelt så høyt som i virkeligheten. Og det stanser ikke der. Når gründerne skal anslå oddsen for å lykkes med sitt eget foretak, sa 81 prosent av dem at oddsen for å lykkes var syv av ti eller bedre. Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

Når du har tatt en beslutning - hvordan forbereder du deg på det uventede?

Hva med å kjøre i grøfta på begge sider - og forberede deg praktisk på både katastrofen og jubelruse...
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!