Medarbeiderskap er et ledelsesperspektiv som handler om at hver og en av oss gjør så godt vi kan og ...

Vi skal ikke så mange år tilbake før de fleste utførte normalt vedlikehold på slitedeler på eget kjø...

Med jevne mellomrom dukker det opp aktører som mener at personlighetstester er ubrukelige i utvelgel...

Kulturforskjeller er noe de fleste av oss vel har erfart som turister i eget land eller utenlands. T...

Vår norske kultur er stadig mer preget av forståelse for hva som er bærekraftig, og værekraftig. Vær...

Det er skrevet side opp og ned om hvorfor prosjekter ikke lykkes, og om hva du må kunne som prosjekt...

Mange ønsker at de var modige og tøffe nok til å gå i dialog med andre mennesker og konfrontere dem....

Fra vi var bittesmå skapninger skrek vi bokstavelig talt etter oppmerksomhet. Vi er hverandres kilde...

Hvor god er du på å være ute av drift? Det gjelder å akseptere den du er der du er, selv om det bety...

Den nye hverdagen vil ikke bli den samme. Nye digitale arbeidsmåter, fleksibilitet og nytt syn på hj...

Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-anda...

«Kundesentrisk» eller «kunden i sentrum» er et uttrykk som benyttes hyppig når små og store virksomh...

En effektive strategi er enkel å forstå og enkel å kommunisere. Strategi handler om å peke ut en ...

Organisasjonsmedlemmer utvikler opp gjennom livet individuelle virkelighetsforståelser som påvirker ...

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...

Bedrifter synes å uttrykke sitt filantropiske engasjement på svært ulike måter. De fleste gir gaver ...

Dette er foreløpig den femte og siste artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev...

Brainstorming er et av de klassiske verktøyene som brukes for å få nye ideer. Konseptet har vært svæ...