Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Morten hoff

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er helt avgjørende å ha kunnskap om hvilke krefter som påvirker bedriftene og hvilken strategi styret faktisk skal vedta.

Ledernytt har pratet med Per Morten Hoff om hva som skjer når forretningsmodeller endres og man ikke følger med på det som skjer fremover. Hoff har ledet IKT-Norge i 27 år som generalsekretær, og har i løpet av disse årene vært svært tett på utviklingen innen IKT-næringen og digitaliseringen.

Undersøkelser gjort av Deloiette Research viser at selskaper som er digitale, er syv ganger mer produktive enn tradisjonelle bedrifter.

Det er ledelsens ansvar å spørre seg selv om man kan effektivisere produksjon og distribusjon, og man må spørre seg om kunden vil ha produktet, eller tjenesten på samme måte om tre til fem år.

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

forsider 2

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Når det begynner å lukte av den gamle forretningsmodellen – ta grep!

Hva vil det si å være digitalt moden? Hva er viktig for å lykkes som virksomhet i fremtiden? Det er ...
Les mer....

Slik blir du en god relasjonell leder

Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Les mer....

Lykkeligere medarbeidere med 4-dagers arbeidsuke

En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...
Les mer....
Kurs og kompetanse Se alle

Kommunikasjon

Når lederen er konfliktsky – slik blir du tøffere

Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med oppleve ful...
Les mer....
Lederblogg

Digital kultur er nøkkelen til fremtidig verdiskaping

Skal du hente ut gevinstene av din digitale transformasjon er du avhengig av å skape en god digital ...
Les mer....

Lederjobb Se alle

Vår mangelfulle og farefulle intuisjon

Jeg har møtt mange som sier at de stoler på sin intuisjon, og at de bruker den i jobben sin hver ene...
Les mer....

Vær bevisst din kommunikasjon på sosiale medier

I dag er tilstedeværelse og tilgjengelighet på digitale flater helt avgjørende for de aller fleste v...
Les mer....

Bli bevisst dine forsvarsmekanismer – kommuniser bedre

Vi mennesker sammenligner oss hele tiden med omgivelsene, og ofte finner vi urettferdigheter, reelle...
Les mer....

 
Lederblogg

Lederskap i en ny tid

Lederskap er så mye mer enn å være sjef. Det har det siste året med koronapandemien lært oss.
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

Selvbestemmelse gir god motivasjon

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...
Les mer....

+PLUSS Artikler, Ledelse

Fra idé til forretningsstrategi – slik blir du en pionér

En bedrift skal ikke bare utvikle produkter og tjenester, de skal også tiltrekke seg og beholde kund...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Femtrinnsrakett for god kommunikasjon

God kommunikasjon kan bidra til at du får gjennomslag for nettopp ditt syn. Ved å kommunisere klarer...
Les mer....


+PLUSS Artikler, Ledelse

Hvor modig er din strategi?

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...
Les mer....
Ledelse

Vil du virkelig være innovativ? se til Afrika!

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...
Les mer....