Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Bilde Christine Hals 2

Ditt sosiale nettverk kan være avgjørende for din suksess

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene for å mestre networking. 

Det å gå bort og prate med vilt fremmede er ikke like lett for alle, men de aller fleste syns det er hyggelig om noen kommer bort

Filmkomponist Christine Hals bor i Los Angeles og bruker networking nesten daglig for å skaffe seg nye kontakter – og beholde gamle. Hun mener at nettverket ditt ikke bare er arbeidskontakter, men også bekjente, kollegaer og venner som du kan yte tjenester for eller be om tjenester fra.

–Dersom du trenger anbefaling for en ny jobb, ny leilighet eller et oppdrag, kan det virkelig styrke sjansene dine at du kjenner en som er ansatt hos selskapet du ønsker å jobbe for eller datteren til eieren av leiligheten. Det er derfor viktig for absolutt alle å vite hvem de har i nettverket sitt og tørre å «bruke» kontaktene sine.

–Jeg tror det er litt typisk nordmenn å ikke ville innrømme at man networker eller at man ser på bekjente som del av ens nettverk, men det er jo faktisk det de er. Det trenger ikke bety at man er ute etter å utnytte vennene sine. Du kan jo alltids se på det motsatt vei, hva kan DU gjøre for vennene eller kontaktene dine? Jeg er veldig glad i å bygge nettverket mitt ved å føre sammen mennesker jeg tror kan jobbe bra sammen. Det blir en slags synergieffekt i tillegg til at det også er lettere å beholde et sterkt nettverk når flere av kontaktene eller vennene dine kjenner hverandre. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet

Kulturbygging påvirker medarbeiderne på alle områder i arbeidslivet. Faktisk så er det en av de vikt...

Et ledende førsteinntrykk

Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk. Det er viktig for deg som leder å være bevi...

Respekt - verdien av å se en gang til

Respekt og tillit er to verdier som utgjør selve grunnlaget for god samhandling, både på arbeidsplas...

Kommunikasjon

Når lederen er konfliktsky – slik blir du tøffere

Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med oppleve ful...
Ledelse

Har du kontroll over din bedriftskultur?

Det sies at kultur spiser strategi til lunsj. For å lykkes med gode resultater i bedriften er det av...

Kontinuerlig forbedring genererer innovasjonskraft

En innovativ kultur handler om mye mer enn å bare være teknologisk langt fremme. Det handler også om...

Skap læring og utvikling med positivt ytringsklima

Manglende positivt ytringsklima kan føre til en overfladisk konsensus, der det kan se ut som om alle...

Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling

Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte motstand og u...

 
Kommunikasjon

Uten tilstedeværelse, ingen god kommunikasjon

Kommunikasjon skjer ofte uten at vi tenker oss om, fordi det faller naturlig. Men hvis vi skal håndt...
Kommunikasjon

Rock frem medarbeiderne med bevisst kommunikasjon

Hvordan kan du som leder løfte frem, eller «rocke» frem, medarbeiderne dine gjennom bevisst kommunik...

Ledelse

Stopp tidstyvene og reduser stress

Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, iden...
Digital Ledelse

Automatisering – tjen penger mens du sover

Mer automatisering av tjenester kan bety at flere vil miste jobbene sine. Samtidig vil det i stor gr...

Ledelse

Slik leder du best på avstand

Fjernledelse har blitt et stadig viktigere begrep innen ledelse, siden mange bedrifter og organisasj...
Kommunikasjon

Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir

Når var sist du ga en tilbakemelding til en medarbeider? De fleste har opplevd å ha behov for å si i...