Er du bevisst den ubevisste diskrimineringen på arbeidsplassen?

Det er lett å forestille seg selv som en ydmyk person som verken diskriminerer eller har fordommer mot andre. Men sannheten er at vi alle har det. Nøkkelen er å bli bevisst på det, slik at du som leder kan forhindre diskriminering i din virksomhet.

Ubevisst diskriminering er når du uten å ville det, og uten å vite det, tillegger folk egenskaper, eller vurderer folk ulikt basert på egenskaper som kjønn, etnisitet, alder eller legning.