
Fra transaksjon til relasjon: Ansettelser som psykologisk kontrakt
Et ansettelsesforhold er en formell relasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, med gjensidige forpliktelser om bytte av kompetanse og arbeid mot lønn. Lønn er likevel ikke nok til å skape den motivasjon og det engasjement og forpliktelse arbeidsgiver behøver fra sine ansatte. Dette skapes i stedet av et bytteforhold der man i tillegg får respekt, anerkjennelse og støtte, utviklingsmuligheter, hyggelige og flinke kolleger, spennende oppgaver, gode ledere, osv.
I et kandidattørt marked vil arbeidsgivere kunne fristes til å love mer enn de kan holde og mer enn de har tenkt å innfri.
Artikkelen fortsetter under.
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
HALVÅRSABONNEMENT MED LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2250,-
ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,-
ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,-
ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT
6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,-
Allerede abonnement?Logg inn her
Les mer om: