Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
arbeidsglede

Høy arbeidsglede gir mer produktivitet og bedre resultater

Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant presterer bedre og har mindre sykefravær. Det er mye ledere kan gjøre for å legge til rette for at medarbeiderne opplever jobben meningsfull og spennende.

Arbeidsgleden er bedriftens viktigste ressurs. Alle bedriftsledere ønsker seg medarbeidere som kommer på jobb fordi de har lyst, opplever jobben som spennende, meningsfull, lærerik og givende. Ansatte i arbeidsmiljøer med stor grad av arbeidsglede er mer produktive og leverer bedre resultater enn andre. Hva kan så ledere gjøre for at medarbeiderne skal få mer arbeidsglede?

En av dem som har arbeidet mye med denne problemstillingen er Renate Skaue Jørgensen. Foredragsholderen fra Tromsø har 25 år bak seg både som medarbeider og leder og vet både hva som skal til for å skape positivt medarbeiderskap og hva som skaper dårlig stemning.

En av dem som har arbeidet mye med denne problemstillingen er Renate Skaue Jørgensen. Foredragsholderen fra Tromsø har 25 år bak seg både som medarbeider og leder og vet både hva som skal til for å skape positivt medarbeiderskap og hva som skaper dårlig stemning.

Det å jobbe for en kultur preget av god arbeidsglede gir verdi. Hvordan kan vi ta tak i arbeidsgleden og hva kan vi gjøre i praksis for å utvikle det? Jørgensen forklarer at det er tre viktige faktorer som bidrar til å skape arbeidsglede, nemlig mening, flyt og mestring.

Dagens arbeidsliv oppleves av mange som spesielt krevende og slitsomt fordi det er ekstremt mye endringer med mye automatisering som innebærer at medarbeidere får nye oppgaver og nye kolleger. 

renate skaue jørgensen-2.jpg
Bilde: Renate Skaue Jørgensen har vært salgs- og markedssjef og HR-leder ved Rica Ishavshotell i Tromsø og har veilederutdanning i medarbeiderskap fra Teamwork der hun også har bidratt som veileder og mentor for andre som har tatt sin videreutdanning der. Siden 2012 har hun jobbet i eget selskap, Skauro AS. 

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

En sulten og fremoverlent stillasarbeider eller taktekker?

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...
Ledere i fare for å tilte?

Vil du virkelig være innovativ? se til Afrika!

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...
Innovasjon

Er selvledelse vår tids største ledelsesprosjekt?

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...
Selvledelse

Jobb & Ledelse

Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester

Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollegene er i fe...
Jobbfest og julebord
Helse & Ledelse

Rutiner som skaper suksess

Et kjennetegn på vellykkede ledere og gründere er at de har rutiner som hjelper dem å lykkes, både p...
Tips til rutiner for optimal suksess

Lederjobb Se alle

Angrep er det beste forsvar

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Det er det konkrete som trengs innen lederskap i dag, ikke masse fine ord.
konflikter

Skap bedriftskultur som reduserer sykefravær

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen ...
Hvordan redusere sykefravær?
FRODE DALE BI[1]_cropped_1535x1483_cropped_1511x1198_cropped_1500x1029

Ny som toppleder for første gang

Overgangen fra å være medarbeider/fagperson til å bli leder for første gang er generelt sett på som ...
Lederskifter og lederoverganger.

 
Ledelse

5 trender for den moderne lederen

Autoriteter, byråkrati og budsjettfokus er ute. Vil du være en moderne leder i en bedrift som takler...
Moderne leder
+PLUSS Artikler, Helse & Ledelse

Knytt relasjoner og ha fokus på ressursene

Fokus på gode relasjoner og systematisk arbeid med medarbeidernes styrker og ressurser kan vise seg ...
Verdiene våre er uløselig knyttet til følelser

Lederblogg

God fremtidstenkning er en kompetanse

Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I mange selskap...
Bevissthet og læring om gode normer for fremtidstenkning
Lederblogg

Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien

Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere, enten de ...
Endringsledelse


Jobb & Ledelse

Slik motiverer man milleniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men milleniumsgener...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen