Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
arbeidsglede

Høy arbeidsglede gir mer produktivitet og bedre resultater

Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant presterer bedre og har mindre sykefravær. Det er mye ledere kan gjøre for å legge til rette for at medarbeiderne opplever jobben meningsfull og spennende.

Arbeidsgleden er bedriftens viktigste ressurs. Alle bedriftsledere ønsker seg medarbeidere som kommer på jobb fordi de har lyst, opplever jobben som spennende, meningsfull, lærerik og givende. Ansatte i arbeidsmiljøer med stor grad av arbeidsglede er mer produktive og leverer bedre resultater enn andre. Hva kan så ledere gjøre for at medarbeiderne skal få mer arbeidsglede?

En av dem som har arbeidet mye med denne problemstillingen er Renate Skaue Jørgensen. Foredragsholderen fra Tromsø har 25 år bak seg både som medarbeider og leder og vet både hva som skal til for å skape positivt medarbeiderskap og hva som skaper dårlig stemning.

En av dem som har arbeidet mye med denne problemstillingen er Renate Skaue Jørgensen. Foredragsholderen fra Tromsø har 25 år bak seg både som medarbeider og leder og vet både hva som skal til for å skape positivt medarbeiderskap og hva som skaper dårlig stemning.

Det å jobbe for en kultur preget av god arbeidsglede gir verdi. Hvordan kan vi ta tak i arbeidsgleden og hva kan vi gjøre i praksis for å utvikle det? Jørgensen forklarer at det er tre viktige faktorer som bidrar til å skape arbeidsglede, nemlig mening, flyt og mestring.

Dagens arbeidsliv oppleves av mange som spesielt krevende og slitsomt fordi det er ekstremt mye endringer med mye automatisering som innebærer at medarbeidere får nye oppgaver og nye kolleger. 

renate skaue jørgensen-2.jpg
Bilde: Renate Skaue Jørgensen har vært salgs- og markedssjef og HR-leder ved Rica Ishavshotell i Tromsø og har veilederutdanning i medarbeiderskap fra Teamwork der hun også har bidratt som veileder og mentor for andre som har tatt sin videreutdanning der. Siden 2012 har hun jobbet i eget selskap, Skauro AS. 

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Er det låst kommunikasjon mellom styre og daglig leder?

Det er mange ledere som opplever utfordringer og hard slitasje som følge av dårlig kommunikasjon med...
Dårlig kommunikasjon med styret og team

Tar bedriften din vare på hele mennesket?

I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på vei ut i m...
Familievennlig og menneskefokusert bedrift

Slik finner du riktig medarbeider

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekr...
Rekruttering av nye medarbeidere

+PLUSS Artikler, Ledelse

Slik kan din bedrift bli grønnere

Mange bedrifter ønsker å framstå som miljøbevisste og mange ledere har innført strategier for en grø...
Slik får bedriften din en grønnere profil
+PLUSS Artikler, Ledelse

Den kreative kompetansen

I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
kreativitet er en viktigste kompetansen bedrifter bør fokusere på

Lederjobb Se alle
Netthandel og miljø

Nettshopperne vil betale mer for å spare miljøet

Tre av ti nordmenn er villige til å vente lenger eller betale mer for et produkt de har kjøpt på net...
Netthandel og miljø

Chief Transformation Officer - 8 nøkkeloppgaver for denne nye rollen

I noen selskaper opprettes nå en ny rolle med tittelen Chief Transformation Officer. Mandat: Jobbe f...
Digital endringsledelse
Teamledelse

Ledelse og utvikling av løsningsorienterte tankesett for team

Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer, eller er...
Teamledelse og effektive tankesett

 
Ledelse

Hvorfor fornærmer ledere sine medarbeidere?

Ledere som tror fornærmende ledelse er effektivt, vil utøve mer av det. Men det gjelder ikke ledere ...
lederadferd
+PLUSS Artikler, Ledelse

Åpner bedriften opp for nye ideer – eller er dere fastgrodd i gamle rutiner?

I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et år siden v...
Hvordan kan morgendagens ledere tenke nytt?

Kommunikasjon

Hvordan håndtere konflikter?

De fleste har opplevd ubehaget med en konflikt. Det er også grunnen til at mange ikke ønsker å forho...
Håndtering av konflikter
+PLUSS Artikler, Ledelse

Forretningsmodeller for en bærekraftig fremtid

I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjonere seg f...
Megatrendene i samfunnet og de globale utfordringene


Entreprenørskap

Hemmelige ingrediensen som gjør gründerdrømmer til virkelighet

Kanskje det er å åpne et bakeri, å skrive en bok, eller bygge opp en programvare-startup i millionkl...
Les mer
+PLUSS Artikler, Ledelse

Etikk og moral - slik påvirker det din bedrift

Tenker du at etikk og moral er noe som tilhører filosofenes verden, og at dette er noe du ikke treng...
Etiske og moralske dilemmaer