Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Hanne Stixrud digital ledelse

Hvor digitalt sulten er du som leder?

For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke begi deg ut på ting du ikke kan noe om, men vær heller sulten på å skaffe deg innsikt i hva som foregår rundt deg – og hva du vil ha mer av i din bedrift.

Digital ledelse inneholder momenter som digital modenhet hos team og leder selv, kompetanseutvikling for å øke digital kunnskap, utvikle og lede agile team og prosjektmetodikk samt hvordan håndtere og utvikle «T-shaped people»: personer med breddekunnskap, men som også kan være eksperter innen ett eller flere områder, forklarer Hanne Stixrud, Senior HR-rådgiver i Azets.

– Digital kunnskap er det du kan om teknologier som brukes innen digitalisering. Når kunnskap ses i sammenheng med ferdigheter, evner og holdninger, får vi den digitale kompetansen til en person eller en hel organisasjon. Hvor digitalt moden du er, viser til hvordan du tar i bruk digitale tjenester, altså hvordan du bruker din digitale kompetanse.

Leder må ikke ha dybdekunnskap om all tilgjengelig teknologi, men de må kjenne til prinsippene, potensialet og risikoen.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Facebook ann mars 2021

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt tilgang til arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt tilgang til arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Fremtidens makrotrender og muligheter

Vi opplever stadig nye teknologier som tilbyr uendelig med muligheter for både små og store bedrifte...
Les mer....

Er samfunnsansvar helt sentralt i din strategi? Hvis ikke, har du et problem.

Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I fjorårets rapport 201...
Les mer....

Når pandemien rammer en produksjonsbedrift

Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...
Les mer....

Helse & Ledelse

Skap en bedre balanse ved å gi mer f…!

Hvis du som leder alltid er på jobb og alltid er «på», er sannsynligheten stor for at du havner i ne...
Les mer....
Jobb & Ledelse

En kikk inn i krystallkulen: Tør du kaste spaghetti på veggen?

Av og til kan det være nyttig å rette noen lange tanker fremover. Ingen kan spå nøyaktig hvordan fre...
Les mer....

Slik legger du til rette for dine høykompetente medarbeidere

Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...
Les mer....

Lær deg digital selvledelse og sett teknologien i arbeid!

Med digital teknologi overalt er utfordringen for mange at de lett blir distrahert fordi de dras i f...
Les mer....

Mindbots og tankelesning – hvordan kommer vi til å kommunisere i fremtiden?

Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Les mer....

 
Digital Ledelse

Hvor digitalt sulten er du som leder?

For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...
Les mer....
Kommunikasjon

Bommer du som leder på rutinene og bidrar til å skape konflikter?

For ledere kan verktøykassen for konflikthåndtering romme mange ulike tiltak – blant annet å legge t...
Les mer....

Ledelse

Ta vare på arbeidskulturen mens du leder på avstand

Da koronapandemien kom, ble bedrifter over natten tvunget til å jobbe på avstand. Selv om det å jobb...
Les mer....
Kommunikasjon

Din lederstil kan avgjøre om du lykkes med konflikthåndtering

De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ene siden ...
Les mer....

Ledelse

Problemer løses lettere når flere hoder tenker sammen

Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...
Les mer....
Ledelse

Nå trenger vi arbeidsmiljøloven – mer enn noensinne

Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeid legges opp og gjennomføres uten fare for de ansattes liv og hel...
Les mer....