Lykkeligere medarbeidere med 4-dagers arbeidsuke

En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at et fåtall tror det er realistisk. Mange tror at det vil skade produktiviteten og føre til mer stress. Ifølge studien har vi mye å lære av Danmark. Vi har derfor tatt en prat med en dansk ekspert som forteller om hvorfor 4-dagers arbeidsuke kan gi mer glede og motivasjon på arbeidsplassen, og hvordan virksomheter kan nå fem dagers arbeid på fire dager.

Pernille Garde Abildgaard, gründer og direktør i TAKE BACK TIME, mener at en 4-dagers arbeidsuke er en god vei å gå. Den kan løse mange av de problemene som finnes i dag, og det vil være en naturlig del av fremtidens arbeidsmarked. Fordelene ved en 4-dagers arbeidsuke er altfor store til at vi bare kan overse det.

For bare tre år siden var det mindre enn fem virksomheter som jobbet fire dager i uken – nå kommer det nesten en ny hver uke.

Undersøkelsen konkluderer at man med en 4-dagers arbeidsuke kan spare oppimot 104 milliarder euro hvert år.