Moderne perspektiv på ansettelser

Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og forutsetter at begge velger hverandre. Målet er utvikling av en psykologisk kontrakt, med en formell ansettelseskontrakt som konkret uttrykk. Ansettelser handler altså om å skape formelle og uformelle relasjoner basert på gjensidig og balansert behovstilfredsstillelse.

95 prosent av alt som er publisert om ansettelser, er skrevet fra arbeidsgivers perspektiv.