Ta den psykologiske kontrakten på alvor

I et arbeidsforhold oppstår det ofte mange forventninger i relasjonen mellom leder og medarbeidere. Hvis du som leder gir for mange løfter og bryter den psykologiske kontrakten, kan det skade forholdet du har til medarbeiderne dine.

Psykologisk kontrakt finnes inne i hodet til et menneske, og det er en antagelse, ikke et bevis, om dette gjensidige bytteforholdet.