Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Torstein

Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter

Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighetene, som tør å feile og som etablerer et miljø basert på psykologisk trygghet. Det handler om likeverd og et «Growth Mindset» – det å ha en åpen innstilling til livet.

Ifølge Torstein Harildstad, group CEO i Creuna og styreleder i Decisions og Dyrket, må vi hele tiden være på jakt etter nye måter å jobbe på hvis vi vil forbli konkurransedyktige.

–Vi må forstå hvordan våre tjenester og produkter konsumeres og kjøpes. For å lykkes må vi overvåke endrede rammebetingelser, nye verdikjeder, nye markeder, teknologier og endrede arbeidsvilkår. Gjør vi ikke det, blir vi utsatt for disrupsjon. Vi blir akterutseilt, noen andre tar vårt marked og merkevaren forvitrer. Transformasjon er en kontinuerlig tilstand der man område for område og hele tiden er på jakt etter nye muligheter, og tilpasser seg endrede rammebetingelser til egen fordel.

Erfaring er historisk innsikt. Det nytter ikke å bare se i bakspeilet når du skal fremover.

Konsekvensene for dem som ikke får til transformasjoner, er først og fremst misnøye blant medarbeiderne, og at de slutter.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Mye av fremtidens ledelse handler om hvordan organisasjonene klarer å mobilisere og inkludere sine t...
Les mer

Bli kvitt dine apekatter med verktøykassen for mellomledere

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...
Les mer

Fremtidens forretningsmodeller – Hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...
Les mer

Ledelse

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Les mer
Ledelse

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer

Lider du under beslutningsvegring?

Unnvikende lederskap – eller beslutningsvegring – kan være mer utfordrende for omgivelsene enn tyran...
Les mer

Hva kan norske virksomheter lære av Googles og Huaweis måte å tenke innovasjon på?

Siri Børsum har gjennom lederstillinger i noen av verdens største selskaper funnet ut at vi med ford...
Les mer

Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...
Les mer

 
Digital Ledelse

Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter

Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighet...
Les mer
Digital Ledelse

Skap innovasjon – med annerledestenkerne i spissen

Innovasjon har blitt et buzzord! Alle sier at det er viktig, og alle sier at de gjør det. Men å ta a...
Les mer

Bokintervjuet

Superhjernen – de beste strategiene for læring

Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker den man h...
Les mer

En leder med «Growth Mindset» har større sjans for suksess

Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har? Er du redd for å gjøre feil eller ikke være go...
Les mer

Digital Ledelse

Intraprenørskap – Sammen skaper man løsninger for fremtiden

I en verden som går fortere og fortere med tilgang på mer informasjon og teknologi enn noen gang, er...
Les mer
Ledelse

Ledelse på fremtidens arbeidsplass

Raske endringer og digitalisering påvirker ledelse i alle bransjer. Vår forståelse av ledelse som et...
Les mer