Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
fremtidens ledelse

2023 vil sette ledere på prøve

Etter rundt 20 år hvor de fleste piler har pekt oppover, må en innse at 2023 og årene fremover vil kreve helt andre egenskaper hos lederne enn tidligere. Krisene står rett og slett i kø, og transformasjon er nødvendig.

Mange var allerede ganske slitne etter tung tid med pandemi da man for et år siden også måtte forholde seg til sikkerhetsproblematikken med Ukraina. Derav supply chain-problematikk, hungersnød og energiprising. Etter et lavrenteregime over lang tid, fikk vi brått gjeldskrise og inflasjon, forteller matematiker og grunder av LØRN AS, Silvija Seres.

2023 vil tydelig skille mellom ledere som kan lede gjennom transformasjonen, og de som må overlate sjefsstolen til en ny.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

HALVÅRSABONNEMENT MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2250,- 
LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt

Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...
Les mer....

Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill

Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...
Les mer....

Fra godværsleder til balansekunstner

Vi har i lang periode vært godværsledere. Vi har kunnet feiret suksesser og klappet hverandre på sku...
Les mer....

Ledelse

Medarbeiderne dine er fremtiden din

Når du som leder nå skal jobbe mot en ny og utfordrende fremtid, er det mye å tenke på og ta hensyn ...
Les mer....
Ledelse

Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter

Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...
Les mer....

Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet

Rekrutteringsveileder del 4

Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum

Stillingsannonsen din – fra dvask til djerv

Rekrutteringsveileder del 4

Skal du ansette en ny person? Måten stillingsannonsen din er skrevet og utformet på, forteller omver...
Les mer....

Bør vi kutte CV og søknader?

Rekrutteringsveileder del 4

Spørsmålet er på dagsorden både i denne delen av Rekrutteringsguiden og også i «rekrutteringsbransje...
Les mer....

Rekrutteringsveileder

Ryddig behandling av søknader er employer branding

Rekrutteringsveileder del 4

I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra på hvordan ...
Les mer....
Ledelse

En leders personlighet og integritet påvirker bedriften

Med over 40 års erfaring innen luftfarten, både som pilot og leder, har Sigrid Hammer en klar formen...
Les mer....

Teamledelse

Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes

Teamledelse del 2

Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Trenger vi egentlig CV-er og søknader?

Rekrutteringsveileder del 4

Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...
Les mer....

Kommunikasjon

Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering

Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad påvirkes ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Derfor er intern rekruttering smart!

Når du har behov for å erstatte en ansatt som slutter, tenker du antakelig at du må ut og lete etter...
Les mer....
LEDERNYTT 1-22

Halvårsabonnement: LederNytt + Videocation

For deg som leder og ditt lederteam!