Iblant er det faktisk sånn at måten noe sies på, er viktigere enn hva som blir sagt. Hvis kroppssprå...

Å fortelle en god historie er ikke nødvendigvis så komplisert. Men å fortelle den på en slik måte at...

Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...

De aller fleste mennesker kvier seg for å ta opp noe som er ubehagelig eller vanskelig. Helst vil vi...

Har du tenkt over at du kommuniserer dårligere med dem hjemme når du er stressa og sliten, og at det...

Å kommunisere tydelig, fullstendig og overbevisende gir deg den innflytelsen og påvirkningen du er u...

En god presentasjon setter dype spor. Det gjør en dårlig presentasjon også. Her er noen tips for å u...

Engasjement er ikke å være glad. Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive. Det er heller i...

Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på er å be f...

Å formidle et krevende budskap kan være både ubehagelig og skremmende. Da er det fort gjort å ville ...

For å jobbe smartere kan det være lurt å ta en titt på møterutinene samt kommunikasjonen som foregår...

Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er usikre på h...

Mange grøsser bare de hører ordet konflikt. Men hvordan vet man om det er en alvorlig konflikt på ga...

Kommunikasjon har aldri vært enkelt, og det er fort gjort at misforståelser oppstår. Både stemme og ...

Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som ...

Det viktigste du kan gjøre som leder er å jobbe med relasjonen. Når medarbeidere føler seg sett, utf...

Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...

Bare tanken på å holde en tale foran flere mennesker kan få mange til å kjenne angsten bre seg i kro...

De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ene siden ...

Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad påvirkes ...

Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekte...

Videomøter har kommet for å bli, og de kan være spesielt nervepirrende for de innadvendte og mennesk...

Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en stor del av det å drive et selskap. Men det er kanskje o...

Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...

De aller fleste trenger litt ekstra motivasjon iblant, særlig nå som vinteren og mørkere tider nærme...

Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektiv...

Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...

Nyere forskning, publisert i Journal of Applied Psychology, bekrefter at konflikter som oppstår hjem...

Når medarbeidere føler seg verdsatt og sett, blir de mer engasjerte. Og siden engasjerte medarbeider...

Hvis du virkelig vil få medarbeiderne dine til å høre på deg og gjøre som du sier, hjelper det ikke ...

På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra ...

Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av dårlig sam...

I dag er tilstedeværelse og tilgjengelighet på digitale flater helt avgjørende for de aller fleste v...

I Norge kjenner de fleste til Janteloven og uttrykket «du skal ikke tro at du er noe». Men mange er ...

Siden vi alle har ulike personligheter, er ledere nødt til å lære å kjenne behovet til hver og en av...

Med verktøyet DISC-analyse kan du utvikle din egen selvbevissthet og din forståelse for ulike person...

TED Talks er en god kilde til både nyttig læring og inspirasjon. Men hva er TED? Hva kan ledere lære...

Tenk på deg selv. Liker du å lytte til folk som snakker i én hastighet, i én tone, med et kjedelig o...