Å bli sett, hørt og forstått skaper dynamikken for å gjøre hverandre gode på jobb

For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essensielt at du har de rette folkene med deg og har rett person til rett jobb – det vil si at du klarer å utnytte humankapitalen i bedriften din. 

Dersom man ved ansettelser av ledere har et større fokus også på personlighetstype som for eksempel arbeidsstil, kommunikasjonsstil, konflikttype og utholdenhet, så vil man ha et helt annet grunnlag for å lykkes.

Anette Sveen