Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Pellegrino Riccardi forteller at ledere i gode posisjoner hvor de er veldig selvstendige, føler allikevel at de har null autonomi. De kan kjenne på at de er innrammet, at de ikke har lov til å si eller gjøre ting, og at de mangler mandat.
Pellegrino Riccardi forteller at ledere i gode posisjoner hvor de er veldig selvstendige, føler allikevel at de har null autonomi. De kan kjenne på at de er innrammet, at de ikke har lov til å si eller gjøre ting, og at de mangler mandat.

Det er jo en grunn til at Elon Musk går på jobb hver dag

Det finnes mange årsaker til å øke bevisstheten rundt grunnleggende menneskelige behov og motivasjonsdrivere på jobb. Du trenger ikke å bruke masse penger på konsulenter eller programmer heller - du kommer langt ved å bare sette det på agendaen. Foredragsholder og programleder Pellegrino Riccardi forklarer hvor ukomplisert det kan være. 

Riccardi har stor tro på at det først og fremst er bevisstgjøring som skal til for å heve trivsel og effektivitet på jobb.

De seks grunnleggende behovene har sin opprinnelse fra Tony Robbins. Han er styrtrik og prater alt for mye, som bare en amerikaner kan gjøre, men han er også veldig dyktig. Han har gjort det stort fordi han har kokt menneskelig drivkraft ned til seks behov. Disse er veldig enkle å forstå, og flere av disse er også enkle å påvirke.

De beste jobbene der folk uttrykker at de trives veldig godt, er jobber som har mye autonomi og selvstyre. Folk er ofte opptatt av dette nå, spesielt med hybridkontor

Artikkelen fortsetter under.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

HALVÅRSABONNEMENT MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2250,- 
LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Kickstart teamet med en teamkontrakt

Teamledelse del 2

Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....

Seks egenskaper til suksessfulle ledere

Alle store ledere har en blanding av ferdigheter og personlighetstrekk som gjør dem til en ekstraord...
Les mer....

Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?

Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene

Rekrutteringsveileder del 4

I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Les mer....
Digital Ledelse

Hvor digitalt sulten er du som leder?

For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...
Les mer....

Lederjobb Se alle

Endringer på gang? Slik skaper du engasjerte medarbeidere

Du vil aldri lykkes med endring i virksomheten din dersom ikke medarbeiderne er engasjerte og ønsker...
Les mer....

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...
Les mer....

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!

Rekrutteringsveileder del 4

De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Teamledelse

Legg gode normer i starten av teametableringsfasen

Teamledelse del 2

Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....

Jobb, karriere & Ledelse

Ikke la søvnmangel gjøre deg til en dårlig leder

Det enorme ansvaret som mange ledere står overfor, kan ta nattesøvnen fra de aller fleste. Konsekven...
Les mer....
Gunn Robstad Andersen _bredde

Flere må jobbe systematisk forebyggende med psykososialt arbeidsmiljø

En ny rapport viser at under halvparten av norske virksomheter jobber systematisk med psykososialt a...
Les mer....


Helse & Ledelse

Helsefremmende arbeid i praksis

En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...
Les mer....
LEDERNYTT 1-22

Halvårsabonnement: LederNytt + Videocation

For deg som leder og ditt lederteam!