Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
drømmeledelse

Drømmeledelse – morgendagens viktigste fremgangsfaktorer

Vi har avslutte et tiår som har ført til enormt store endringer for oss mennesker. Som leder må du spørre deg selv hva dette innebærer for din ledelse. Boka Drømmeledelse utfordrer dagens ledere og fører dem inn i morgendagen. De forutsetninger som har tatt deg dit du er i dag, kommer ikke til å ta deg dit du vil i morgen. Det handler ikke om hvem du er eller hva du allerede vet. Det handler om hva du gjør – hver dag.

World Economic Forum 2020 er verdens mektigste samling for den globale økonomiske situasjonen, og overalt snakkes det nå om en ny type ledelse; et mer følsomt og empatisk lederskap, der ledere virkelig bryr seg om mennesker – og forstår dagens sosiale spørsmål vel så godt som de økonomiske.

Forfatteren av Drømmeledelse, Svante Randlert, har gjennom grundig forskning funnet frem til de ti beste grunnlagene for hvordan du kan bli en drømmeleder – ved å sette «jeget før laget».

Du som leder er avhengig av at dine medarbeidere drømmer. Derfor er ledere nødt til å bli bedre på å pakke inn drømmen.

Du som leder er avhengig av at dine medarbeidere drømmer. Derfor er ledere nødt til å bli bedre på å pakke inn drømmen. 

20191129 StockholmSvante RandlertFoto: Oskar Omne 

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

forsider 2

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...
Les mer....

Endringskompetanse blir sentralt i fremtidens ledelse

Trender innen endring, miljø, menneskelige egenskaper, livslang læring og generasjonsutfordringer er...
Les mer....

Jobb uforstyrret – med smarte prinsipper

Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...
Les mer....
Kurs og kompetanse Se alle

Ledelse

Endringsprosessene - det er helt essensielt å forankre oppover, til siden og hos kritisk masse i organisasjonen

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

Løs oppdraget, og ta vare på folkene dine

Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...
Les mer....

Lederjobb Se alle

Fasilitering: Få frem medarbeidernes fulle kraft og potensial

Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...
Les mer....

Mennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs

Et svært ofte brukt begrep fra særlig HR er at «Mennesket er organisasjonens viktigste ressurs». Jeg...
Les mer....

 
Jobb & Karriere

Veien fra midten til toppen som leder

Overgangen fra å være mellomleder til å bli toppleder kan være utfordrende. Kanskje sitter du på gje...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

Få dine medarbeidere til å prestere bedre

Gode prestasjoner blant medarbeidere er avgjørende for bedriftens suksess. Men hvordan kan man skape...
Les mer....

Ledelse

Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...
Les mer....
Lederblogg

Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene

Sliter du mer skjermtrøtte møtedeltakere? Her er fem oppvarmingsøvelser til digitale møter, som får ...
Les mer....


+PLUSS Artikler, Ledelse

Mellomlederens lederdilemma – er jeg leder eller blir jeg ledet?

En mellomleder er av natur skvist mellom to nivåer i bedriften – toppledelsen som leder mellomledere...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

kampen om de beste hodene

Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske Janteloven....
Les mer....