Gjør rom for motivasjon og arbeidsglede – selv i usikre tider

I kriser er mange usikre på fremtiden. Dette gjør naturligvis at både arbeidsgleden og motivasjonen endres. Hvordan kan ledere fremme arbeidsglede og holde motivasjonen oppe hos seg selv og sine medarbeidere når krisen er et faktum?

For stadig flere arbeidstakere blir det viktig å kunne jobbe med noe som gir mening på et individuelt nivå, men også innenfor et samfunnsmessig nivå.