Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Tag HR

HR

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Ledert...
lederteam
Vil du være en attraktiv arbeidsgiver? HR
HR

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maski...
Slik blir du profesjonell og attraktiv arbeidsgiver

Må vi snakke om arbeidsmiljø? HR
HR

Må vi snakke om arbeidsmiljø?

Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er ...
Hva kjennetegnes godt arbeidsmiljø
Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv? HR
HR

Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?

Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der el...
HR som «teknologi-integrator».

Trygge ledere skaper trygge medarbeidere HR
HR

Trygge ledere skaper trygge medarbeidere

I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom leder og meda...
Medarbeidere skal ta ansvar sammen med ledere
Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv HR
HR

Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv

I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når d...
Likestilling er en verdi som står sterkt i Norge.

Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte når diagnosen er ukjent HR
HR

Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte når diagnosen er ukjent

En leder har ikke lov å spørre om diagnoser ved ansattes sykefravær. Men det er likevel mu...
lovpålagt oppfølging av den sykemeldte

Coaching for suksess HR
HR

Coaching for suksess

Coaching kan betraktes som et samtaleverktøy hvor den som mottar coaching får hjelp til å ...
Coaching som et samtaleverktøy
Refleksjon som vane HR
HR

Refleksjon som vane

Å stadig reflektere over felles arbeidsprosesser og -prestasjoner kan oppleves som krevend...
Refleksjon som vane

Medbestemmelse for å lykkes med endringer! HR
HR

Medbestemmelse for å lykkes med endringer!

Er du en av dem som syns at møter med tillitsvalgte er bortkastet tid? Syns du at det å sa...
Det er faktisk en myte at folk flest misliker endringer
HR

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»

Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har p...
Slik blir du attraktiv arbeidsgiver

HR

Ta vare på talentene før de forsvinner!

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt...
Bli god på å ta vare på talentene i din bedrift

Gjødsle dine ansatte med næring HR
HR

Gjødsle dine ansatte med næring

De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats.  Gir du som leder d...
Hvordan gi tilbakemelding
Lær å håndtere dine ansattes livskriser HR
HR

Lær å håndtere dine ansattes livskriser

Samlivsbrudd, dødsfall, sykdom, svangerskap og kolikkbabyer; på et eller annet tidspunkt v...
Når ansatte har krise

Feil i arbeidsmiljøloven HR
HR

Feil i arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven henviser til ikke mindre enn tre lover som er opphevet. 
Arbeidsmiljøloven
6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd HR
HR

6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd

Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke alltid åpenbare, røde flaggene som kjennetegner ...
Misfornøyde ansatte